mrgoodcat 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 10, 2014 Всем доброго времени суток. Так получилось, что через несколько месяцев я буду иметь частный диплом американского бакалавра, чешского диплома у меня при этом не будет. При этом у меня ВНЖ с целью - учеба, пойду дальше на магистра. Имею ли я право с таким набором документов вообще претендовать на белую работу за оклад? (не на живностяк и не бригаду) Долго курил http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zz_zamest_cizincu и mvcr.cz, так и не нашёл ответа. Сказано, что каждый иностранец, претендующий на рабочую позицию, должен получить povoleni k praci, и в списке документов значится doklad o profesní způsobilosti, а как определить, является ли мой диплом достаточным для этого? И кто определяет? Теоретически, если работодатель - частная компания, готов подписать со мной договор, я правильно понимаю что povoleni k praci это простая формальность и мне его выдадут автоматом, или мне реально могут отказать? А если у меня в дипломе написано business administration, и я претендую на позицию office manager, по каким критериям определяют моё соответствие должности? Ещё, я вообще правильно понимаю пункт о том, что трудоустроить иностранца компания может только если на это место нет подходящего чеха? А если работодатель хочет трудоустроить иностранца целенаправленно? А если сама компания - иностранная (или транснациональная?) Вообще в Чехии все официальные вакансии проходят через urad prace? И ещё вопрос, если у меня два постоянных места работы 1,5 и 2 года, оба по документам идут как dlouhodoba brigada, и никак не регестрировались на urade prace, имею ли я право писать об этом в резюме? Или это вызовет проблемы? Простите за сумбурнось, просто реально хочу заранее начать поиск работы, но без поллитры не разобраться Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
lovermann 8 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 11, 2014 В резюме пишите релевантный по отношению к позиции опыт - ну, по вашему мнению то, что, что подойдет. Официально трудоустроиться у вас вряд ли получится - виза с вашей целью пребывания не подойдет. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
mrgoodcat 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 11, 2014 В резюме пишите релевантный по отношению к позиции опыт - ну, по вашему мнению то, что, что подойдет. Официально трудоустроиться у вас вряд ли получится - виза с вашей целью пребывания не подойдет. Я вот нашёл такую информацию на этот счёт, http://zakony.centrum.cz/zakon-o-zamestnan...a-2-paragraf-98 Povolení k zaměstnání, zelená karta nebo modrá karta se nevyžaduje k zaměstnání cizince ... j) který se na území České republiky soustavně připravuje na budoucí povolání (§ 5 http://business.center.cz/business/pravo/z...ast1.aspx#par5), в котором сказано в свою очередь, что soustavnou přípravou na budoucí povolání doba denního studia na střední škole, konzervatoři, vyšší odborné škole a jazykové škole s právem státní jazykové zkoušky a doba prezenčního studia na vysoké škole9), a to včetně prázdnin, které jsou součástí školního nebo akademického roku. Это если я правильно понимаю закон, значит что я могу работать по специальности, обучаясь при этом в вузе на ту же специальность. Более того, тут написано, что и разрешение на работу в таком случае вроде как даже не требуется. Поправьте меня, если я не прав, потому что выглядит довольно странно. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Caracule 6 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 13, 2014 mrgoodcat, у нас так работают студенты очного отделения, но только ограниченное кол-во часов в неделю (20, кажется). Работают по учебной визе и без разрешения на работу. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GDV 9976 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2014 Пришел вопрос на почту, я его опубликую - может быть, кто-то подскажет. Zeb, ты не в курсе? имеется своя фирма в Чехии, и соответственно бизнес виза по ней. Пытаюсь устроиться официально на hlavni pracovni pomer в компанию в Праге, однако так как диплом американский, то необходимо получение zamestnanecka karta по новому закону. Вопрос, а можно ли оставить бизнес визу, и одновременно получить заместнанецку карту, либо это невозможно? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
kaa 49 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2014 Тут важно понять, что вопрошающий имеет в виду под бизнес-визой. Это виза C или D или побыт? Если побыт - то на каком основании? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Qot 13 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2014 Это если я правильно понимаю закон, значит что я могу работать по специальности, обучаясь при этом в вузе на ту же специальность. Более того, тут написано, что и разрешение на работу в таком случае вроде как даже не требуется. Правильно. Не нужно разрешение на работу, нет ограничения по количеству часов. Двух знакомых студенток так устроил на HPP год назад, для кадровика цитаты из закона выше были новостью. Главное убедиться что учёба подподает под определение připravу na budoucí povolání, где-то в том же законе разъяснения даны. Специальность, помнится, не интересна никому. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GDV 9976 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2014 Тут важно понять, что вопрошающий имеет в виду А что, разве бывают ситуации, при которых дается zamestnanecka karta и сохраняется НЕрабочая виза (dl.pobyt)? Вроде, раньше было или/или. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
kaa 49 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2014 А что, разве бывают ситуации, при которых дается zamestnanecka karta и сохраняется НЕрабочая виза (dl.pobyt)? Вроде, раньше было или/или. С C-визой могу себе такое представить. Кстати, мне непонятно, зачем нужна именно zamestnanecka karta и почему не получить просто pracovni povoleni? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Zeb Stump 7641 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2014 Zeb, ты не в курсе? Вопросы те же, что и у kaa Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
bhoy90 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 13, 2014 Тут важно понять, что вопрошающий имеет в виду под бизнес-визой. Это виза C или D или побыт? Если побыт - то на каком основании? Cпасибо, имеется ввиду dlouhodoby pobyt на 2 года на основании предпринимательской деятельности в своей фирме Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
bhoy90 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 13, 2014 С C-визой могу себе такое представить. Кстати, мне непонятно, зачем нужна именно zamestnanecka karta и почему не получить просто pracovni povoleni? Как я понимаю, по новому закону, поволени больше не выдаётся, а работник должен получать только zamestnanesku kartu Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Аксеново 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 14, 2014 Вот пришло приглашение, там наверно ответят на все вопросы. SIMI Vás zve na další ze seminářů o: ZAMĚSTNANECKÝCH KARTÁCH Kdy: 24. 11. 2014, 18,00 – 20,00h Kde: Langhans Galerie, Vodičkova 37, Praha 1 (vchod vedle Foto Škoda) Na semináři se dozvíte, jaké jsou nové podmínky pro zaměstnávání cizinců. Seminář je určen pouze migrantkám a migrantům mimo EU. Pro registraci nás kontaktujte na email: dederova@refug.cz, či telefonicky na +420 224 224 379, +420 605 253 994 REGISTRACE NA SEMINÁŘ JE NUTNÁ VZHLEDEM K OMEZENÉMU POČTU MÍST! POKUD SE ZAREGISTRUJETE A SEMINÁŘE SE NEBUDETE MOCI ZÚČASTNIT, DEJTE NÁM, PROSÍM, VĚDĚT, ABYCHOM MOHLI VAŠE MÍSTO NABÍDNOUT DALŠÍM ZÁJEMCŮM. DĚKUJEME. Seminář je zdarma. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Иллириец 20 Nahlásit příspěvěk Odesláno December 5, 2015 Пардон, что вытяну со шкафа...скелет тему. Правильно. Не нужно разрешение на работу, нет ограничения по количеству часов. Двух знакомых студенток так устроил на HPP год назад, для кадровика цитаты из закона выше были новостью. Главное убедиться что учёба подподает под определение připravу na budoucí povolání, где-то в том же законе разъяснения даны. Специальность, помнится, не интересна никому. Возникла проблема у одного из студентов третьих стран, учащегося на стационаре ВУЗа Чехии...был пойман на работе полицией. Работодатель в шоке (грозят штрафом), что мол трудоустроил на НРР иностранца. Работодатель втыкает, что студент попадает под определение Zakonа 435/2004 § 98 который гласит: Povolení k zaměstnání se nevyžaduje k zaměstnání nebo zelená karta cizince j) který se na území České republiky soustavně připravuje na budoucí povolání... Полицайтка давит не столько как у цитируемого выше - připravу na budoucí povolání, сколько на то, как в законе, где есть фраза soustavně. Типа: "то, что он делает у вас, никакого отношения к его будущему povolání не имеет. И рядом не лежало". У нас в UP на это место 20 кандидатов. Обе стороны взяли таймаут и удалились разбираться. Студент и работодатель заочковали с этим наполнением термина soustavně в русле упомянутого закона. Твердо стоять на своём или пока не затеяли протокол ретироваться? Кто то сталкивался с этим? (работодатель от греха подальше задним числом разорвал трудовой договор) Предварительно. Гугл без контекста - переводит слово, как последовательно или не гугл, как "соу ставне"(в составе, в строенное) , или транзитом через английский consistently. Что значит důsledně, shodně. Где shodně это на русском - в соответствии(а это важно!) или одинаково. Вот и получается, что без контекста - права тетка из полиции, а если фразу целиком влупить в переводчик, с контекстом - правда ПОЧТИ на стороне студента и работодателя. Автор цитируемого поста написал, что "Специальность, помнится, не интересна никому", а тут нашелся хмырь, которому это стало интересно. Как быть? Неохота ждать, пока придет разъяснение(толкование) что имел ввиду законоСоздатель от компетентных. Есть тут те, кто ориентируется? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Qot 13 Nahlásit příspěvěk Odesláno December 5, 2015 Опыта не было, но я бы царапался, ибо одного выгонят с работы, другому пришлют дебила из УП, и никому лучше не станет. Имхо смотреть в сторону должностной инструкции (хз как по-чешски, если честно), потому что именно там должно быть подробно перечислено что является наполнением рабочего дня. Документация задними числами меняется/дополняется, берётся адвокат и вперёд. Ну а если всё слили только увидев бездельников в форме, то да, о чём говорить. Опять же, контекст. Что за работа? Если административка/клиентский сервис, то это одно, если нейрохирургия, то пространства для манёвра конечно меньше. Что за специальность? Одно дело какой-нибудь mezinarodni obchod, другое дело - узкая направленность. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky