Живностенский лист и работа по найму - плюсы/минусы

[Wajda 0]

Я работаю в фирме как обычный работник (у меня ПМЖ и бессрочный контракт), но недавно одни знакомые порекомендовали при возможности перейти на живностенский лист, мотивируя это тем, что якобы приобретённое дополнительное бремя по уплате налогов и прочая бюрократия с лихвой компенсируется разницей в чистой мзде, которая остается на руках после уплаты тех самых налогов.

Действительно ли разница в налогообложении настолько существенная, что имеет смысл задуматься о живностенском не имея на это никаких других причин?

Какие могут быть подводные камни? В смысле, как влияет живностенский лист на такие вещи как размер пенсии (в далеком будущем), мед. страхование, какие-то другие аспекты социального обеспечения. Если действительно при переходе на ЖЛ не жертвуешь ни чем, а просто меньше платишь налогов, то почему все так не делают? Или делают?

 

Спасибо.

[georgyip 14]

Попробуйте для начала поискать работу именно как живностенщик, чтобы определиться оно вам надо...

[Wajda 0]

А разве трудно найти работу для живностенщика? По-моему очень много фирм даже требуют иметь живностенский, им это только на руку.

Тут еще вопрос а не нарушается ли закон таким образом? Разве можно подменять трудовые отношения хозяйственными отношениями (так по-моему это называется, если не ошибаюсь) ?

[georgyip 14]

Я практически все время сталкиваюсь с тем, что если фирма работает с живностью то считает что можно там особо и не платить, и наоборот, если оплата меня устраивает то разговор заканчивается на живности. Область ИТ.

[Olika_73 0]

Аккуратней, с Живн. листом при ПМЖ - меня пугали, что при подникани как физ. особа - отвечаешь ВСЕМ своим имуществом.

 

Так как я на ВНЖ - то ЖЛ использовала всегда только, чтоб устроиться без проблем на работу к чехам.

У Вас такая возможность есть.

 

Пока социалка составляет 1500-1800 крон, это небольшие затраты. Если когда-нибудь примут

закон, что социалка должна составлять столько же как при найме на работу (типа 1/3 зарплаты) - могут поднять выплаты.

Но надеюсь скоро это не сделают.

 

Плюс раз в год - оплата бухгалтеру за годовой бух-й баланс и даньове признани.

 

Удачи!

[AgentXXX 1]

Действительно ли разница в налогообложении настолько существенная

Если от них активно уходить - да.

Если использовать "паушальную" систему, то нет.

[nmk 0]

1. Работать по найму, а реально получать вознаграждение по ЖЛ, есть "шварцсистем", наказуемуй со стороны государства.

2. Выгодна такая схема работодателю, т.к. он экономит на отчислениях с з/пл., сам же работник в результате платит ровно столько, сколько должен платить.

3. Думаю, что только в случае, если доход превышает 250т. в год и живностник ведет бухгалтерию не упрощенную, а включает "расходы", то может образоваться некий финансовый бонус от такого риска.

(бухгалтера поправят, если я где-то ошиблась)

[dajastah 1]

2. Выгодна такая схема работодателю, т.к. он экономит на отчислениях с з/пл., сам же работник в результате платит ровно столько, сколько должен платить.

 

Живностнику тоже выгодно, ведь он фактуру выставляет не на грязную з/п, а на сумму гораздо ближе к супергрязной.

[СамиМыНеМестные 0]

Если от них активно уходить - да.

Если использовать "паушальную" систему, то нет.

 

То есть как это - нет? так 15%, а так 15%*(100-60)=6%

[Radius 0]

Что это: "100-60"?

[georgyip 14]

Что это: "100-60"?

Напр. S - доход за год. В случае паушала 15% налог рассчитывается с S - 0.6S = 0.4S. С оставшейся суммы можно списать в расход на содержание супруги и детей, остальное платишь финанчаку. Это в случае если подникатель не является плательщиком DPH. Социалка немного отдельная пестня, там расчет идет от 0.4S, вроде 29.3%, смотрится на то, что ты уже фактически заплатил как залог за прошлый год и или доплачиваешь или возвращают.

[Radius 0]

Спасибо за ответ! Простыми словами 60% - расходы, а 40% - доход после вычета расходов.

 

p.s: Личная ситуация на данный момент благоприятная, поэтому

изучается вариант работы сразу по двум направлениям (к HPP добавить ŽL).

Придется перелопатить инфу, чтобы толком разобраться в "подводных камнях".

[Gabriella 0]

Насколько я понимаю, большой плюс живностенского листа - это то, что я имею право работать без получения разрешения на работу. То есть выставлять фактуры.

[Radius 0]

У меня ПМЖ.

Живностяк, как перспектива игры по своим правилам,

с соответствующими финансовыми результатами, а не "формальное приплясывание"

под чужие и зачастую бестолковые.

[Gabriella 0]

Так вы уже имеете право работать, раз у вас ПМЖ. В чем плюсы получения ЖЛ в вашем случае, можете объяснить?