Alica 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 2, 2011 перенесла в другую тему Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
ViiS 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 3, 2011 Не так. Назначается ежемесячное вознаграждение за выполнение функции исп. директора, с которого выплачивается медицинское и социальное (если сумма вознаграждения больше 6200) страхование. Разрешение на выполнение функции исп. директора (jednatele) не нужно, не зависимо от того, получает он деньги или нет.. Нашел такую информацию: Существуют налоговые скидки и бонусы, позволяющие снизить сумму подоходного налога: -ежемесячная скидка на плательщика, подписавшего «Заявление» – 2070 крон, -годовая скидка на жену/мужа с годовым доходом до 68000 крон – 24840 крон, -ежемесячный бонус на несовершеннолетних детей – от 967 до 4350 крон. Еднатель и соучредитель s.r.o. со своих доходов по мандатному договору и договору об исполнении функции не платит отчисления на больничные и поддержку в области занятости (2,3% и 1,2% от «грязной» зарплаты). Кроме этого, участником пенсионных отчислений он становится только если его ежемесячная сумма доходов превышает 6000 крон.(выяснили 6200) Давно пытаюсь выяснить заработает еднатель себе на пенсию после многолетних отчислений или деньги уйдут только на потдержку местных безработных? Налоговые скидки и бонусы есть ли те, кто пользуется? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
georgyip 14 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 3, 2011 Налоговые скидки и бонусы есть ли те, кто пользуется? Я пользуюсь, за прошлый год списал вышеуказанную сумму на жену + 15 мес * 967 на детей. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Тень 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 3, 2011 У меня ситуация такова: уже 2 года работаю на фирму в чехии легально со всеми отчислениями, продлевая при этом ВНЖ за учелэм подникани (йеднател), имея при этом чешское высшее образование. При продлении прошлым летом я напрямую спрашивал на телефонной информации и прямо на препажке возможно ли это, и везде ответ был ДА, в сегодняшнем же законе есть слово "поузэ". Стоит ли перейти на рабочую ВНЖ, возможно переделать буумажки на начало (наступ до праце от какогото числа)? Если нет, то достаточно ли будет указать доход от предпринимательской деятельности (одмену) плюс доход от работы. Кроме того, собираюсь подацца на ПМЖ через пол года, и на сколько мне известно их интересовало сколько денег человек получает, и если находясь на подникатэлской можно было в довесок показывать доходы от параллельной работы, и знакомы мне прециденты выдачи ПМЖ. Знаю что такаяже ситуация у огромного количества бывших студентов. Или ответ на полиции по прежнему "время покажет". Вам не нужно разрешение на работу. Выпускники чешских высших и средних школ могут устраиваться на работу без оного разрешения. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Alexey_L 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 3, 2011 Добрый день! И снова вопрос по продлению... Ситуация следующая - продлеваемся по фирме, в данный момент жена в отпуске по уходу за ребенком (оформлена в сро как работник). В связи с изменениями, касающимися доходов, вопрос: каким образом показать жене доход (хотя бы какой-то минимум), чтобы не платить отчисления в здравотку-социалку, т.к. иначе здравоткой,например, будет рассмотрено как окончание отпуска и гос-во перестанет платить здравотку. Dohoda o provedení práce подойдет? Я так понимаю, что при оформлении договора на исполнение функций директора, отчислений на здравотку не избежать? Спасибо заранее. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Lucky_Shark 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 4, 2011 покажите справку из социалки, пособие на ребенка жена ведь получает? У меня была ситуация, я еще была по уходу за ребенком, но уже вышла на работу. Мне сказали, что если ребенок не ходит в сад, то пособие на ребенка продолжат платить, но здравотку и социалку уже платила я, тут никак не покажешь и с dohody мы платили тоже, так как если она не единоразовая, то все равно встаешь на социалку, а если разовая, то это не примут как постоянный доход. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Alexey_L 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 4, 2011 Спасибо за ответ В том-то и дело, что пособие еще не получает, т.к. она рожала в России, только оформляем... Так что доходов никаких((( Что касается вот такого варианта: jednatel může vykonávat svou funkci a dostávat za ni od společnosti odměnu bez smlouvy, ale praktičtější je smlouvu uzavřít (např. smlouva o výkonu funkce). Odměna jednatele podléhá odvodům na zdravotní pojištění a v měsících, kdy odměna činí minimálně 6 200 Kč (toto platí v roce 2011) podléhá i odvodům na důchodové pojištění. Odměna jednatele nezakládá účast na nemocenském pojištění ani na státní politice zaměstnanosti. Jednatel tedy není na základě této odměny nemocensky pojištěn a z titulu této odměny by neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Zálohy na daň z příjmů fyzických osob se počítají stejně jako u zaměstnanců, tedy 15% ze superhrubé mzdy (hrubá mzda + pojistné zaplacené společností, které je v případě jednatele 30,5%). Odměna jednatele i zákonné pojistné zaplacené společností je pro společnost obecně daňově uznatelným nákladem. Jedna osoba může být zároveň jednatelem a zaměstnancem téže společnosti. Pokud jednatel např. rozumí počítačům, může být ve společnosti, kde vykonává funkci jednatele, zároveň i v pracovním poměru na pozici např. IT specialisty. Důležité je, že pracovní náplň pozice, kterou ve společnosti vykonává, se nesmí prolínat s výkonem funkce jednatele. Z toho důvodu nemůže být jednatel zároveň např. ředitelem společnosti, jejich pracovní náplň by byla téměř totožná. Pokud by byl jednatel v pracovním poměru na pozici např. IT specialisty, jeho mzda z tohoto pracovního poměru by podléhala stejným odvodům (daně, zdravotní pojištění, sociální zabezpečení) jako mzda jakéhokoli jiného zaměstnance. Pracovní poměr by obecně zakládal účast na nemocenském pojištění i státní politice zaměstnanosti. Не совсем понятно, как в таком случае отводится здравотка? Если одновременно человек является работником (один платеж) и по договору (другой платеж)? ОЗП, например, только для работников с ВНЖ и при консультации нам сказали, что вы можете работать по договорам, сколько угодно, но если жена выходит на работу на свою позицию - гос-во страховку платить прекращает? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Джон 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 5, 2011 Вот уже и март наступил, а... Неужели никто так и не подавался по продлению ВНЖ, по новым правилам? Очень интересно было бы услышать практиков. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Coolshow 150 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 5, 2011 У меня подача в апреле, вот - тоже сижу, читаю и трепещу... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Lucky_Shark 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 7, 2011 Я иду через неделю подавать, несу такую огромную пачку бумаг, что если будут это читать и вникать, то действительно визы будут делать очень небыстро нам. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Katrin 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 7, 2011 Я иду через неделю подавать, несу такую огромную пачку бумаг, что если будут это читать и вникать, то действительно визы будут делать очень небыстро нам. А записывались за какое время? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Джон 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 7, 2011 Я так понимаю, что под "кипой бумаг" имеются ввиду различные выписки из финансовых уржадов? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Elenka 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 7, 2011 Завтра заканчивается разрешение на пребывание, были сегодня в полиции, получили вклейку на 3 месяца, на вопрос когда????, ждите вам позвонят, подавались в прошлом году, прошло уже больше 60 дней, интересно, чего ждут? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
inverno 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 7, 2011 Хорошо, что на 3. Детям в последний день вклеили на 2 месяца. Ждем уже больше 3-х месяцев... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
pow 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 7, 2011 получили вклейку на 3 месяца А какой код там? L/NE/VC/06/- ? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky