Работа "на дядю" через Sro - вопросы и подробности?

[Anarfin 0]

UPD:

 

1) Никто так и не ответил - где в законе сказано что в качестве еднателя для процветания своей фирмы я имею право делать все что угодно (начиная от переговоров с партнерами, заканчивая раздачей летаков на вацлаваке) и мне на это НЕ НУЖНО разрешение на работу если я получаю не зарплату, а одмену!!!

 

2) Расскажите плз про одмену! Если я ее получаю как еднатель - я с нее же плачу соответственно здравотку и социалку, так? Обязан ли я ее получать ежемесячно (как зарплату) или я ее получаю только в те месяцы когда у фирмы есть прибыль (и соответственно только в эти месяцы плачу здравотку/социалку)?

 

3) Если я кроме еднательства являюсь также соучредителем - имею право на дивиденты, так? Могу ли я в таком случае если фирма будет работать по принципу "то густо, то пусто" НЕ начислять себе одмену, соответственно НЕ платить здравотку/социалку, а платить ТОЛЬКО налог с прибыли и налог на дивиденды которые после этого класть себе в карман и с них жить?

[Tamriko 0]

Никто так и не ответил

Безобразники!

[Konfet 190]

Осталось непонятным что именно у Вас вызывает недоумение? Что человек спрашивает совета как ему достичь своей цели строго соблюдая закон?

 

Вопрос следующий. А почему вы так сильно хотите соблюсти закон, даже если он откровенно идиотский, и никто его исполнение контролировать не будет? И почему вы думаете, что люди у которых вы здесь это спрашиваете - сильно законопослушные?

 

[Mgr.Jodd 0]

бесстыдники!!!

отвечаю на вопросы

1) нигде, нужно

2)да, да

3)да, нет, нет

полегчало???

Anarfin, не кажется ли тебе, что ты хочешь знать всё, сразу, сейчас же, и за бесплатно... Кто-то должен написать тебе конспект лекции по обходниму и працовниму праву?? Да и вопросы бы не мешало сформулировать по-другому!!!!!

возьми русско-чешский и чешско-русский словари, торговый кодекс ЧР, трудовой кодекс и закон " o zaměstnanosti " вот уже с лёту и перевести трудно

очень упрощенно, на пальцах абисняю

еднатель назначается собранием участников с.р.о., с ним заключается mandantni договор где предусматривается одмена еднателя, его права и обязанности, этот договор для целей социального (духодовего) и мед. страхования признается за трудовой, т.е. с одмены еднателя удерживаются взносы мед. и соц. страхования и подоходный налог, то что должен делать еднатель в рамках того договора согласно торгового кодекса :

§ 134 Jednateli náleží obchodní vedení společnosti. .....

§ 135(1) Jednatelé jsou povinni zajistit řádné vedení předepsané evidence a účetnictví, vést seznam společníků a informovat společníky o záležitostech společnosti.

§ 133(2) Omezit jednatelská oprávnění může pouze společenská smlouva, stanovy nebo valná hromada. Takové omezení je však vůči třetím osobám neúčinné.

согласно § 566

"mandatář pro mandanta na jeho účet zařídí za úplatu určitou obchodní záležitost uskutečněním právních úkonů jménem mandanta nebo uskutečněním jiné činnosti, a mandant se zavazuje zaplatit mu za to úplatu"

иными словами деятельность еднателя, его правовой статус, одмена основаны на ТОРГОВОМ кодексе (кроме указанного выше исключения о соц. и здрав.).

 

кроме того с еднателем могут быть заключены трудовые договора, он может быть генеральным директором, водителем служебного автомобиля, рекламным агентом-раздавателем летаков на Вацлаваке и т.д.

трудовые отношения, трудовая деятельность согласно трудового кодекса имеют совершенно инной юридический характер

§ 2... (4) ..... je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, se považuje výlučně osobní výkon práce zaměstnance pro zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele, jeho jménem, za mzdu, plat nebo odměnu za práci, v pracovní době nebo jinak stanovené nebo dohodnuté době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě, na náklady zaměstnavatele a na jeho odpovědnost.

если с еднателем заключен И трудовой договор, то для такого договора необходимо разрешение читаем очень внимательно тута § 89

где точно находится граница между деятельностью еднателя по mandantnimu соглашению, а где он работает по трудовому соглашению (при его наличии) знает только чешский суд , но он это никому не говорит

Дивиденды - чтобы их получить, надо иметь прибыль после налогообложения, 10 % из которой надо направить в резервный фонд, покрыть убытки прошлых лет, созвать валну громаду и её решением, оформленному в форме нотариальной записи разделить оставшуюся прибыль между участниками с.р.о.

и при её выплате удержать подоходный налог... по-другому низзя

[Коломчанка 4]

... где точно находится граница между деятельностью еднателя по mandantnimu соглашению, а где он работает по трудовому соглашению (при его наличии) знает только чешский суд , но он это никому не говорит

Спасибо за эту фразу!

А то меня так долго мучили подозрения по поводу собственного ума и сообразительности...

Теперь отпустило маленько...

[Anarfin 0]

бесстыдники!!!

отвечаю на вопросы

<Длинный но полезный текст пропущен>

 

Вот спасибо доброму человеку за первый обоснованный ответ.

Опуская вопросы дивидендов, на которые отвечено более чем четко, обращу обсуждение на выкладки про еднателя:

 

1) Еднатель является субьектом торгового, а не трудового кодекса. И к трудовому кодексу к которому относятся разрешения на работу еднатель отношения не имеет. Разрешение на работу нужно еднателю только если с ним заключен трудовой договор на определенную должность.

 

2) ОДНАКО Без разрешения на работу еднатель может выполнять ТОЛЬКО действия согласно торговому кодексу, а именно, согласно Вашим цитатам ТОЛЬКО следующие действия: коммерческое управление организацией ($134); Управление учетом и бухгалтерией, информирование соучредителей о делах компании ($135); и никто кроме собрания учредителей или учредительного договора не может ограничить права еднателя ($133(2)), увы не такие уж обширные - как я изначально и предполагал и что следует из написанного Вами - у еднателя есть только одно право/обязанность/функция - организовывать работу компании, управлять ей и докладывать соучредителям о том что происходит в компании.

 

Однако далее Вы приводите выдержку из $566 торгового закона где говорится что еднатель (mandatar) организует (опять это "организует") деятельность юридическими действиями от лица компании (mandant) ЛИБО ИНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ а компания ему за это платит. Подпадает ли под эти ИНЫЕ ДЕЙСТВИЯ произвольная деятельность еднателя на благо компании (включая навязшую в зубах раздачу летаков на вацлаваке)? Потому что если нет - приходим к тому с чего собственно я начал и против чего возражали все остальные убеждая меня в том что я неправ.

 

Напомню что я утверждал что по имеющимся у меня данным - без разрешения на работу Еднатель может ТОЛЬКО организовывать работу компании и управлять ее работой, и выполнять что либо кроме этого не имеет права. Другими словами - если компании нужно выкопать яму - еднатель может только организовать процесс и управлять им, а сам взять в руки лопату и копать - не может.

 

Другие же - огромное число старожилов - утверждают обратное, т.е. что еднатель может абсолютно все - и управлять и копать и летаки раздавать и разрешение на работу нужно только если он при этом получает зарплату, а не одмену...

[Anarfin 0]

Вопрос следующий. А почему вы так сильно хотите соблюсти закон, даже если он откровенно идиотский, и никто его исполнение контролировать не будет? И почему вы думаете, что люди у которых вы здесь это спрашиваете - сильно законопослушные?

 

Потому что невыполнение закона, насколько б он ни был по Вашему утверждению "идиотским", может привести к неприятным последствиям...

К тому ж с чего вы решили что никто не будет контролировать исполнение закона? Если есть закон, значит есть и те кто за ним следят, даже если Вы до поры до времени о них не знаете...

[Baronty 14]

надо иметь прибыль после налогообложения, 10 % из которой надо направить в резервный фонд

10% от прибыли или от "Закладнего капиталу"?

[Mgr.Jodd 0]

Вот спасибо ....

...................

Другие же - огромное число старожилов....

если для вас любой старожил авторитет во всём , то что вы делаете на форуме?

Ув. Anarfin, вам нужно менять стиль мышления.

В чешском законодательстве не указано, что можно, а что низзя... вопрос в том, как вы докажете, что ваши действия законны или сделаете недоказуемым, что ваши действия незаконны.

 

Коломчанка постом выше это поняла

 

успехов

 

 

[Mgr.Jodd 0]

10% от прибыли или от "Закладнего капиталу"?

замечание правильное... уточняю - 10 % прибыли, но не более 5% от заклад.капитала, направляет с.р.о. в первый год получения прибыли, далее 5% от чистой прибыли в год, до достижения резервным фондом 10% зак.кап-ла...

[alessja 0]

а не мог бы кто-либо дать контакты (в лс) на лиц, которые компетентно и не безвозмездно способны дать полноценную консультацию по этому вопросу и некоторым другим вопросам коммерческо-юридического характера. спасибо.

[alessja 0]

ай ну пажжалустааа!

не понимаю, сначала все хитро улыбаются и намекают, что все всё знают, но ничего "за так" не скажут. потом на отчаянную просьбу сказать "не за так" - молчок. почему.

[mzx 178]

Вы посмотрите кто в этой теме и как отвечал, и обратитесь в личку к человеку. Что сложного?

[Tamriko 0]

сначала все хитро улыбаются и намекают, что все всё знают

Если ко мне, то я знаю "отсюда и до обеда", поэтому консультировать ни в коем случае не могу - ни так, ни за деньги

[Amelia 2]

За себя тоже извинюсь, т.к. во-первых, лично мне никакие разрешения на работу не нужны и я не в курсе нынешних новшеств для ВНЖ-шников, во-вторых, мой "тогдашний" опыт уже давно неактуален, в-третьих, все процедуры, касающиеся трудоустройства, отчисления налогов, своевременной отчетности и т.д. соблюдает бухгалтерия, которой я исправно оплачиваю предоставляемые услуги .