Andruxa 945 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 6, 2010 Вот параллельная тема навеяла... Каким образом я могу взять на работу человека, физически находящегося в другой стране ? Например вебмастера, который будет делать сайт фирмы. В Чехии он не живет, соответственно платить за него социалку/страховку не надо ? Какие налоги возникнут, если я просто заключу с ним контракт и буду переводить ему деньги, например, в Штаты ? Понятное дело, что в своей стране он НДФЛ заплатит. А на что в этом случае "попадает" работодатель ? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Tyumen 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 6, 2010 я так подозреваю, что отношения у вас должны быть как между двумя юриками и вся проблема решена, а как юрик с физиком - тут все сложнее и геморойнее, лучше все таки склоняться в сторону обоих юриков Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
borůvka 99 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 6, 2010 А зачем вам его на работу брать ? Заказывайте у него для своей фирмы определенный вид услуг и все. Вы же не принимаете на работу того, кто вам канцелярские товары продает. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Andruxa 945 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 6, 2010 Спасибо, расставили все по своим местам. Да - конечно просто заключить контракт значительно проще. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky