Přejít na obsah

Recommended Posts

Odesláno

Вот параллельная тема навеяла... Каким образом я могу взять на работу человека, физически находящегося в другой стране ? Например вебмастера, который будет делать сайт фирмы. В Чехии он не живет, соответственно платить за него социалку/страховку не надо ? Какие налоги возникнут, если я просто заключу с ним контракт и буду переводить ему деньги, например, в Штаты ? Понятное дело, что в своей стране он НДФЛ заплатит. А на что в этом случае "попадает" работодатель ?

Odesláno

я так подозреваю, что отношения у вас должны быть как между двумя юриками и вся проблема решена, а как юрик с физиком - тут все сложнее и геморойнее, лучше все таки склоняться в сторону обоих юриков

Odesláno

А зачем вам его на работу брать ?

Заказывайте у него для своей фирмы определенный вид услуг и все.

Вы же не принимаете на работу того, кто вам канцелярские товары продает.

Odesláno

Спасибо, расставили все по своим местам. Да - конечно просто заключить контракт значительно проще.

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se


  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    • Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku
×
×
  • Vytvořit...