Предпринимательская жилка

[МакSим]

А после этого разумно распорядиться капиталом

[Bet]

А с этого места, пожалуйста, поподробнее.

 

"Средства у нас есть, у нас ума не хватает"© Матроскин

[МакSим]

Эх, Bet, "если б я писать умела, я в еще в 18 году на Путиловском работала " (с)

[vadim]

Не было учителей у наших русских оллигархов.

Скажу, что знаю, не про российских, а про украинских. Но думаю, особой разницы нет.

Учителей, действительно не было. Но вытянули многих вот такие "таланты":

1. Наличие/приобретение "нужных" связей.

2. Врожденная уверенность в собственную правоту. То есть, если ты в интересах своего бизнеса раздавил бизнес хорошего знакомого/друга/родственника, то должен безоговорочно верить, что ты сделал правильно, а твой знакомый/друг/родственник - последний подлец и негодяй.

[Коломчанка]

Прошу прощения, что тему забросила. Технические трудности.

Спасибо всем ответившим.

 

1.

А ты с какой целью интересуешься ?

 

С определенной!

Вот смотрю на дочкины учебники: "Маркетинг", "Стратегический менеджмент"; "Психология управления" и думаю, научат там ее чего-нибудь "предпринимать" или будет, как я, юбку в конторе просиживать?

То есть, нечего от осинки ждать апельсинки?

 

А еще на директоров своих бывших и нынешних смотрю. И удивляюсь.

Вроде бы и умный человек, и со связями, и грамотный, энергии - море. А не идут дела - хоть тресни!

А один был, бывший прапорщик Советский Армии, как-то разоткровенничался: "Понимаешь, я сам

удивляюсь, почему ко мне деньги идут? Вроде ничего особенного не делаю, прихожу в кабинет

и на телефоне весь день сижу." И ведь правда. За 5 лет работы ни разу со мной ни в банк, ни в налоговую не съездил. Все переговоры с клиентами - исключительно на нашей территории.

"Царствуй, лежа на боку!" - его любимая присказка была.

 

Вот и думаю, образование мы детям даем. А характер их под это образование не формируем.

А чего формировать-то надо было?

 

Оно, конечно, поезд ушел. Но может, внуков правильно воспитаю...

[Strannik]

А характер их под это образование не формируем.

 

Формируй, не формируй, всё равно получишь... то, что получишь.

 

Или: гены пальцем не задавишь.

[Коломчанка]

Да?

 

Ну ладно, пальцем точно не задавишь. Согласная.

 

Но ведь есть всякие там умные тренинги...

[Satenik]

(...) если рядом есть человек - друг, спутник жизни, родитель - у которого это качество есть. Может, ты не станешь самым успешным, но что-то точно разовьешь.

Навыки секретарши.

[Strannik]

всякие там умные тренинги...

 

Бизнец для тренингующих, не более того.

[Knopka]

Иногда и личная медсестра управляет целым государством

А уж секретарши сплошь и рядом "управляют" начальником.

[Коломчанка]

Навыки секретарши.

 

Кстати, у этого прапорщика была хорошенькая секретарша.

До главбуха она даже доросла.

Но вот миллионы зарабатывать не научилась. (Гусарам сразу говорю - это не я!)

[Sawa]

А один был, бывший прапорщик Советский Армии, как-то разоткровенничался: "Понимаешь, я сам

удивляюсь, почему ко мне деньги идут? Вроде ничего особенного не делаю, прихожу в кабинет

и на телефоне весь день сижу." И ведь правда. За 5 лет работы ни разу со мной ни в банк, ни в налоговую не съездил. Все переговоры с клиентами - исключительно на нашей территории.

"Царствуй, лежа на боку!" - его любимая присказка была.

Ключевое слово прапорщик. У них девиз: "Не надо нам три оклада, а дайте нам ключи от склада - вещевого, продовольственного и ГСМ". И, кстати, бывших прапорщиков не бывает.

Я очень люблю и уважаю это "сословие", у них есть один секрет, который очень помогает им в жизни и в бизнесе. Они умеют разговаривать и договариваться с людьми. Тот прапорщик, который этого не умеет - плохой прапорщик, ничего у него не ладится, потому что ему ежедневно приходится решать задачу как обеспечить всем необходимым своих подопечных и себя родного не обидеть.

ИМХО, "предпринимательская жилка" - это ничто иное, как умение общаться с разными людьми и умение извлекать пользу из этого общения. Просто голые академические знания не помогут, нужен опыт общения, который можно получить только в общении.

[vadim]

Вот смотрю на дочкины учебники: "Маркетинг", "Стратегический менеджмент"; "Психология управления" и думаю, научат там ее чего-нибудь "предпринимать" или будет, как я, юбку в конторе просиживать?

То есть, нечего от осинки ждать апельсинки?

Ну, почему же. Можно ждать и апельсинки, если дочка с душой и умом изучает маркетинг. Это блистательная методология, только вот в самом начале ее прочувствовать нужно. Поймать эмоции. Попробуйте насобирать всяческих реальных историй западных буржуев. Только чтоб было в упрощенном изложении.

 

Покороче - в журнале "Итоги" часто есть биографии. Типа, этой.

Были еще рубрики в "Финансовых Известиях", "Своем бизнесе" и "Компании". Не помню точных ссылок.

 

Подлиннее - Ли Якокка "Карьера менеджера"

 

Посложнее - Котлер со своими "Маркетингами" (ну это она явно изучала)

[Коломчанка]

Я очень люблю и уважаю это "сословие", у них есть один секрет, который очень помогает им в жизни и в бизнесе. Они умеют разговаривать и договариваться с людьми.

И я люблю это сословие. Этот прапорщик был самый лучший мой директор!

Да, общительность - это очень важная черта.

vadim, спасибо за ссылки. Скажу дочке.

 

Да, Котлера, говорит, изучили. Не помогло.

[vadim]

...Не помогло.

 

Ну, ничего, у него действительно мрак для начинающих

 

Я помню первое "преодоление" Котлера, потом - настольная книга, сейчас даже не знаю, в Украине оставил или с собой взял