Gleb 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 28, 2008 Об этом я не подумал. Сорри Теоретически можно приехать по имеющейся визе и пытаться все сделать здесь - есть шанс. Но это значит инвестировать на это немаленькую сумму и не иметь ясных перспектив, все может провалиться. Здесь масса тонких моментов. Работодатель формально обязан сообщить об отказе в УП, если это случится - УП обязан по цепочке сообщить в ЦП и начнется процесс аннулирования визы. То есть можно не успеть. Теоретически могут также возникнуть нюансы с новым разрешением на работу. В УП перед выдачей нового разрешения могут потребовать подтверждение от старого работодателя, что вы разрываете с ним отношения, а так как отношения с ним у вас и не начинались - могут возникнуть вопросы. Если же все пройдет гладко - с новым разрешением на работу обратиться в ЦП (находясь в ЧР) и поставить их в известность о смене работодателя. Тут тоже может быть засада. Во первых не все инспектораты ЦП это без проблем позволяют, во вторых если уже будет известно, что вы у первого работодателя не работаете - возникнет вопрос на основании чего вы уже находитесь в ЧР. Это все теория, на практике будет еще больше нюансов, как проблемных, так и наоборот (на многие вещи скорее всего не обратят внимания). Но надеяться на это не стоит. Нужно все четко представлять и понимать, что все очень ненадежно. В общем я не берусь советовать. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Snegov 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 21, 2009 обязательна ли справка от врача? нет возможности зайти в поликлиннику, человек не в стране, а бумаги подавать нужно быстро - есть решение в такой ситуации? заранее спасибо за помощь 608 907 607 Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 21, 2009 Ага, фотошопишь печать на справке от русского врача и отдаёшь на перевод. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Nya 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 4, 2009 для получения разрешения на работу - нужно ли вначале фирму регистрировать, что она может к себе иностранцев на работу принимать? И кто получал, поподробнее процедуру и сколько времени займет для сполечника. Кстати, а по какому коду идут сполечники? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
тушкан(чик) 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 4, 2009 Для получения разрешения для учредителя не нужно получать разрешение на фирму. Нужно заполнить формуляры, выложенные на сайте УП и отнести их на УП по юр. адресу фирмы. Потом просто подаете пакет документов на Домажлицкую и ждете примерно месяц. А код должен соответствовать той профессии, по которой вы собираетесь работать на фирме. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Nya 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 5, 2009 Нашла в KZAM-R классификацию "13179 vedoucí malé organizace poskytující obchodní služby jinde neuvedený."Ссылка http://www.czso.cz/csu/klasifik.nsf/i/13_v...iho_pracovnika_ Думаете это подойдет для " обширных" функций сполечника сро? Теперь в письме от заместавателя думаю - есть ли необходимость еще себя пристраивать под "Zařazení dle CZ-NACE5". Или уряду праце достаточно будет одной классификациии? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
accounter 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 10, 2009 Вести с полей. Поволенку на два года дают только еднателю, сполечнику только на год, соответственно визу в полиции дают тоже на срок указанный в поволени. Вывод- всем сполечникам срочно становиться еднателями! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Dbys 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 10, 2009 Для получения разрешения для учредителя не нужно получать разрешение на фирму. Нужно заполнить формуляры, выложенные на сайте УП и отнести их на УП по юр. адресу фирмы. Потом просто подаете пакет документов на Домажлицкую и ждете примерно месяц. А код должен соответствовать той профессии, по которой вы собираетесь работать на фирме. То есть, нужно только Заявление иностранца и Подтверждение от фирмы? А заявление фирмы об открытии вакансии при трудоустройстве сполечников уже не нужно? Что еще входит в "пакет документов", кроме копии паспорта? Обязателен ли документ об образовании, если в колонке с ККОV поставить прочерк? А если поставить высшее образование, будет ли достаточно бумажки о нострификации, выданной чешским Минпросом? Вести с полей. Поволенку на два года дают только еднателю, сполечнику только на год, соответственно визу в полиции дают тоже на срок указанный в поволени. Вывод- всем сполечникам срочно становиться еднателями! А какова мотивация? Потом продлевают тоже только на год (тут как-то была информация, что, мол, вот если бы вы пришли продлевать, то мы бы вам дали на два года)? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
nick_dp 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 10, 2009 Вроде нигде не проскакивало - для тех кто работает по найму и задумывается о смене работы: С начала этого года отпала необходимость фирме получать разрешение на приём иностранцев: Od 1.1.2009 v souvislosti s nabytím platnosti novely zákona o zaměstnanosti č. 382/2008 Sb. bude zrušena podmínka povinnosti zaměstnavatele žádat o povolení k zaměstnávání cizinců. Взято отсюда: imigracecz.org Это связано со след. изменениями в законе č. 382/2008 Sb. "změna zákona o zaměstnanosti a některých dalších zákonů" - см. изменения 126, 127, 128 которые касаются § 85 и § 86 например здесь. Здесь смотрите описание шагов работодателя по приёму на работу иностранца. Смотреть необходимо именно чешский вариант т.к. на остальных языках текст остался "прошлогодний". Здесь - шаги самого работника-иностранца. Дополнительное изменение, внесённое законом č. 382/2008 Sb. в закон 326/1999 Sb. "o pobytu cizinců na území České republiky": (9) Platnost povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání, vydaného cizinci s povolením k zaměstnání podle zvláštního právního předpisu 8e), jehož pracovní poměr skončil z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů anebo okamžitým zrušením podle § 56 zákoníku práce, a cizinec ke dni skončení pracovního poměru na území pobýval za účelem zaměstnání a ) po dobu alespoň 1 roku, pokud tato doba bezprostředně předcházela skončení pracovního poměru, nebo b ) po dobu kratší než 1 rok, pokud ke dni skončení pracovního poměru na území pobýval nepřetržitě po dobu 3 let; do doby nepřetržitého pobytu se pro tyto případy započítává doba pobytu na vízum k pobytu nad 90 dnů a na povolení k dlouhodobému pobytu, policie zruší, nebylo-li cizinci ve lhůtě 60 dnů ode dne následujícího po dni skončení pracovního poměru vydáno nové povolení k zaměstnání. Взято отсюда. Насколько я помню ранеее не было срока в 60 дней и необходимо было срочно покидать страну. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
rulezman 10 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 10, 2009 А справки о несудимости своей страны где брать? Например в русском консульстве справочка стоит, если я ничего не путаю, 1700 крон и ждать ее нужно 2-3 месяца.... Кстати, еднателю же не нужно поволенку? Или все-таки нужно? Зачем нужно становиться еднателем, если поволенку все равно получать? Поволенку к тому же дают всем на 1 год, не важно еднатель или нет. Пожалуйста разъясните последний абзац. Вести с полей. Поволенку на два года дают только еднателю, сполечнику только на год, соответственно визу в полиции дают тоже на срок указанный в поволени. Вывод- всем сполечникам срочно становиться еднателями! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
accounter 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 10, 2009 Так ведь все делают, чтобы побольше людей выгнать отсюда Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Gleb 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 10, 2009 Вроде нигде не проскакивало - для тех кто работает по найму и задумывается о смене работы: С начала этого года отпала необходимость фирме получать разрешение на приём иностранцев: Было. Дополнительное изменение, внесённое законом č. 382/2008 Sb. в закон... Насколько я помню ранеее не было срока в 60 дней и необходимо было срочно покидать страну. Тоже было. Там же, плюс отдельно здесь. (последний абзац). Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
somaritane 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 10, 2009 Да-да, RTFM . Кстати, а вот имеется ли уже у кого-то из простых "айтишнегов" положительный опыт по продлению разрешения на работу на 2 года? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
doubleclick 21 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 10, 2009 somaritane Да, знакомые на днях продлились по новым разрешениям на два года. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
somaritane 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 10, 2009 doubleclick, спасибо, это не может не радовать! Конечно, проблемы в виде страховок для семьи на 2 года никто не отменял, но перспектива не заглядывать (ну... иногда разве что ) в ЦП пару лет того стоит. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky