Получение разрешения на работу

[Gleb 0]

Об этом я не подумал.

Сорри

 

 

Теоретически можно приехать по имеющейся визе и пытаться все сделать здесь - есть шанс. Но это значит инвестировать на это немаленькую сумму и не иметь ясных перспектив, все может провалиться.

 

Здесь масса тонких моментов.

 

Работодатель формально обязан сообщить об отказе в УП, если это случится - УП обязан по цепочке сообщить в ЦП и начнется процесс аннулирования визы.

То есть можно не успеть.

 

Теоретически могут также возникнуть нюансы с новым разрешением на работу. В УП перед выдачей нового разрешения могут потребовать подтверждение от старого работодателя, что вы разрываете с ним отношения, а так как отношения с ним у вас и не начинались - могут возникнуть вопросы.

 

Если же все пройдет гладко - с новым разрешением на работу обратиться в ЦП (находясь в ЧР) и поставить их в известность о смене работодателя.

Тут тоже может быть засада. Во первых не все инспектораты ЦП это без проблем позволяют, во вторых если уже будет известно, что вы у первого работодателя не работаете - возникнет вопрос на основании чего вы уже находитесь в ЧР.

 

Это все теория, на практике будет еще больше нюансов, как проблемных, так и наоборот (на многие вещи скорее всего не обратят внимания).

Но надеяться на это не стоит.

Нужно все четко представлять и понимать, что все очень ненадежно.

 

В общем я не берусь советовать.

[Snegov 0]

обязательна ли справка от врача?

нет возможности зайти в поликлиннику, человек не в стране, а бумаги подавать нужно быстро - есть решение в такой ситуации?

заранее спасибо за помощь

608 907 607

[AgentXXX 1]

Ага, фотошопишь печать на справке от русского врача и отдаёшь на перевод.

[Nya 0]

для получения разрешения на работу - нужно ли вначале фирму регистрировать, что она может к себе иностранцев на работу принимать? И кто получал, поподробнее процедуру и сколько времени займет для сполечника. Кстати, а по какому коду идут сполечники?

[тушкан(чик) 0]

Для получения разрешения для учредителя не нужно получать разрешение на фирму.

Нужно заполнить формуляры, выложенные на сайте УП и отнести их на УП по юр. адресу фирмы. Потом просто подаете пакет документов на Домажлицкую и ждете примерно месяц.

А код должен соответствовать той профессии, по которой вы собираетесь работать на фирме.

[Nya 0]

Нашла в KZAM-R классификацию "13179 vedoucí malé organizace poskytující obchodní služby jinde neuvedený."Ссылка

http://www.czso.cz/csu/klasifik.nsf/i/13_v...iho_pracovnika_

Думаете это подойдет для " обширных" функций сполечника сро? Теперь в письме от заместавателя думаю - есть ли необходимость еще себя пристраивать под "Zařazení dle CZ-NACE5". Или уряду праце достаточно будет одной классификациии?

[accounter 0]

Вести с полей. Поволенку на два года дают только еднателю, сполечнику только на год, соответственно визу в полиции дают тоже на срок указанный в поволени. Вывод- всем сполечникам срочно становиться еднателями!

[Dbys 0]

Для получения разрешения для учредителя не нужно получать разрешение на фирму.

Нужно заполнить формуляры, выложенные на сайте УП и отнести их на УП по юр. адресу фирмы. Потом просто подаете пакет документов на Домажлицкую и ждете примерно месяц.

А код должен соответствовать той профессии, по которой вы собираетесь работать на фирме.

То есть, нужно только

Заявление иностранца и

Подтверждение от фирмы?

А заявление фирмы об открытии вакансии при трудоустройстве сполечников уже не нужно?

Что еще входит в "пакет документов", кроме копии паспорта?

Обязателен ли документ об образовании, если в колонке с ККОV поставить прочерк? А если поставить высшее образование, будет ли достаточно бумажки о нострификации, выданной чешским Минпросом?

 

Вести с полей. Поволенку на два года дают только еднателю, сполечнику только на год, соответственно визу в полиции дают тоже на срок указанный в поволени. Вывод- всем сполечникам срочно становиться еднателями!

А какова мотивация? Потом продлевают тоже только на год (тут как-то была информация, что, мол, вот если бы вы пришли продлевать, то мы бы вам дали на два года)?

[nick_dp 0]

Вроде нигде не проскакивало - для тех кто работает по найму и задумывается о смене работы:

 

С начала этого года отпала необходимость фирме получать разрешение на приём иностранцев:

Od 1.1.2009 v souvislosti s nabytím platnosti novely zákona o zaměstnanosti č. 382/2008 Sb. bude zrušena podmínka povinnosti zaměstnavatele žádat o povolení k zaměstnávání cizinců.

Взято отсюда:

imigracecz.org

 

Это связано со след. изменениями в законе č. 382/2008 Sb. "změna zákona o zaměstnanosti a některých dalších zákonů" - см. изменения 126, 127, 128 которые касаются § 85 и § 86 например здесь.

 

Здесь смотрите описание шагов работодателя по приёму на работу иностранца. Смотреть необходимо именно чешский вариант т.к. на остальных языках текст остался "прошлогодний".

Здесь - шаги самого работника-иностранца.

 

Дополнительное изменение, внесённое законом č. 382/2008 Sb. в закон 326/1999 Sb. "o pobytu cizinců na území České republiky":

(9) Platnost povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání, vydaného cizinci s povolením k zaměstnání podle zvláštního právního předpisu 8e), jehož pracovní poměr skončil z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů anebo okamžitým zrušením podle § 56 zákoníku práce, a cizinec ke dni skončení pracovního poměru na území pobýval za účelem zaměstnání

a ) po dobu alespoň 1 roku, pokud tato doba bezprostředně předcházela skončení pracovního poměru, nebo

b ) po dobu kratší než 1 rok, pokud ke dni skončení pracovního poměru na území pobýval nepřetržitě po dobu 3 let; do doby nepřetržitého pobytu se pro tyto případy započítává doba pobytu na vízum k pobytu nad 90 dnů a na povolení k dlouhodobému pobytu,

policie zruší, nebylo-li cizinci ve lhůtě 60 dnů ode dne následujícího po dni skončení pracovního poměru vydáno nové povolení k zaměstnání.

Взято отсюда.

Насколько я помню ранеее не было срока в 60 дней и необходимо было срочно покидать страну.

[rulezman 10]

А справки о несудимости своей страны где брать? Например в русском консульстве справочка стоит, если я ничего не путаю, 1700 крон и ждать ее нужно 2-3 месяца....

 

Кстати, еднателю же не нужно поволенку? Или все-таки нужно? Зачем нужно становиться еднателем, если поволенку все равно получать? Поволенку к тому же дают всем на 1 год, не важно еднатель или нет.

 

Пожалуйста разъясните последний абзац.

 

Вести с полей. Поволенку на два года дают только еднателю, сполечнику только на год, соответственно визу в полиции дают тоже на срок указанный в поволени. Вывод- всем сполечникам срочно становиться еднателями!

[accounter 0]

Так ведь все делают, чтобы побольше людей выгнать отсюда

[Gleb 0]

Вроде нигде не проскакивало - для тех кто работает по найму и задумывается о смене работы:

С начала этого года отпала необходимость фирме получать разрешение на приём иностранцев:

Было.

 

Дополнительное изменение, внесённое законом č. 382/2008 Sb. в закон...

Насколько я помню ранеее не было срока в 60 дней и необходимо было срочно покидать страну.

Тоже было. Там же, плюс отдельно здесь. (последний абзац).

[somaritane 0]

Да-да, RTFM .

 

Кстати, а вот имеется ли уже у кого-то из простых "айтишнегов" положительный опыт по продлению разрешения на работу на 2 года?

[doubleclick 21]

somaritane

Да, знакомые на днях продлились по новым разрешениям на два года.

[somaritane 0]

doubleclick, спасибо, это не может не радовать!

Конечно, проблемы в виде страховок для семьи на 2 года никто не отменял, но перспектива не заглядывать (ну... иногда разве что ) в ЦП пару лет того стоит.