консультация трэба очень

[рыжик]

Человек является йеднателем сполечности.

Сполечность имеет много живностяков на всякую хню.

Виза VC65.

 

Вопрос - каков механизм работы при таком раскладе? Как можно работать по живностяку? Где нужно нагласится если нужно?

 

Знаю, вопрос криво задала, но пожалуйста, проявите понимание.

 

Заранее спасибо.

[рыжик]

НУ ПОСОВЕТУЙТЕ ХОТЬ ЧТО-НИБУДЬ, ПАЖАЛУЙСТА.

 

[Conejito]

Как же тебе посоветовать, тем более "что-нибудь",

ежели у тебя не видать никакой траблы?

Садись жеппой в кресло, и начинай работать "на всякую хню".

И ничего этому не мешает!

Разве что коты под ногами крутятся.

[рыжик]

А эта виза позволяет работать?

Почему-то человк уверен, что официально - не позволяет.

[GDV]

VC65 уже давно по-другому называется, но сути это не меняет.

С ней нельзя быть заместнанцем. Это правда. Но фирма с живностяками может по договору оказывать услуги. За деньги. А вот как еднателю деньги официально от фирмы получать - вопрос второй. Важно, соучредитель он или нет.

[рыжик]

соучередитель

[Уравновешенный Игорь]

Фирма заключает договора с заказчиками на выполнение услуг или продажу товаров по видам деятельности, на которые эта фирма имеет живностенские листы и/или выставляет им фактуры за оказанные услуги или проданные товары ("и/или" потому, что в принципе, заключать договор как бы не обязательно).

Эти услуги оказывают люди, которые "числятся" на фирме, то есть которые получили на "працаке" разрешение на трудоустройство на собственной фирме.

Это могут быть соучредители (сполечники), еднатель... (я так понял, что с наемной рабочей силой вопрос не стоит).

Заказчики оплачивают эти фактуры, и на счет фирмы (или в кассу фирмы) поступают денюжки.

В принципе, этими денюжками "фирма" в лице сполечников и еднателей может распоряжаться по своему усмотрению, вплоть до их полного разбазаривания в собственных целях.

Но если их "просто" потратить, то они останутся числиться по кассе. В принципе, ничего страшного, в Чехии "финанчак" не будет проверять у Вас "остатки по кассе".

Но поскольку они будут числиться в кассе, то с них надо будет заплатить налоги (если появится прибыль, естественно).

Но "официально" списать денюжки с фирмы можно только по определенным статьям.

Как зароботную плату, естественно, как закупку имущества фирмы, как закупку товаров для фирмы, как оплата услуг других субъектов предпринимательской деятельности.

Ну и естестественно, по истечении положенного срока (раз в год минимально) надо будет "подбить итоги" и заплатить налоги, если у фирмы будет прибыль.

Никаких специальных регистраций ни в каких органах для такой схемы работы не понадобится.

Кроме...:

если люди на фирме будут оформлены по "договору о трудовой деятельности («Dohoda o pracovni cinnosti», см.ниже), то фирму в этом случае надо поставить в учет на "финанчаке" по налогу с доходов от зависимой деятельности и должностных преимуществ (dane z prijmu fyzickych osob ze zavisle cinnosti a funkcnich pozitku). Абсолютно примитивная процедура и ничего сложного.

Ну и по этому налогу раз в год в финанчаке необходимо сдать примитивную отчетность ("нулевую", при соблюдении некоторых условий).

Но еще раз повторюсь, было бы неплохо, чтобы те сполечники, которые фактически будут выполнять работы, были оформлены на фирме и имели разрешение "працака", если они не имею ПМЖ.

В качестве "бонуса" работники фирмы получат возможность получения "законного" медицинского страхования и начало "пенсионного стажа" в Чехии (зарегистрируются в социалке как плательщики пенсионного страхования)..

Хотя какое то время можно поработать и в случае, если на фирме "никто не числится", как вот в этой теме описано.

Но это уже "не есть хорошо". Лучше оформиться хотя бы формально "за три копейки" по договору о трудовой деятельности, и спать спокойно.

Резюме...

Дело простое, сделать можно и даже нужно.

Но надо "въехать" в тему, разобраться.

Потом все пойдет как по маслу.

[рыжик]

Спасибо!

[Eugene Bond]

тему бы переименовать как-нибудь осмысленнее..

а то ее потом никто не найдет..

[Luxor]

Ух запутался совсем и окончательно.

 

Перечитал кучу сайтов, форумов итд итп и дос их пор не могу разобраться где правда, а где ложь - по следующему вопросу:

 

Может ли учредитель компании(по визе учредителя) в ЧР, получить разрешение на работу и работать у стороннего работодателя?

 

В поиск не отправляйте, потому что все читал, но не разобрался, потому что......объяснил выше

[Meri Poppins]

получить разрешение на работу и работать у стороннего работодателя?

Получив РАБОЧЕЕ РАЗРЕШЕНИЕ, работать у стороннего работодателя точно нельзя. Только если получить рабочую визу. А можно ли иметь две визы одновременно надо спросить у тех, кто поопытней.

[Уравновешенный Игорь]

Может ли учредитель компании(по визе учредителя) в ЧР, получить разрешение на работу и работать у стороннего работодателя?

 

не может.

[vladiSib]

не может.

точно-точно? а как же:

1. получение працовного поволени

2. смена (или добавление к сушествующему) учела побыта.

 

???

[Уравновешенный Игорь]

"учредитель компании(по визе учредителя)"

Точно-точно.

Потому что если

"1. получение працовного поволени

2. смена (или добавление к сушествующему) учела побыта."

то это уже не будет

"учредитель компании( по визе учредителя )".

... тысячу раз уже объяснялось.

Кроме того не в тему, потому что данная тема о другом...