Нелегальное трудоустройство может стать уголовным преступлением

[dzyncz 0]

Извини подробно не напишу, времени нет, но подводные камни могут быть

[Grim Fandango 0]

Если фирмы работают по одному профилю, то какое нарушение, в заключении такого договора?

Если по одному профилю, то как раз такое нарушение очень даже может иметь место, т.к. в данном случае субподряд проблематичен.

[some1 0]

Да, но ведь даже в одинаковых, казалось бы, по профилю областях (IT, строительство и т.д.), часто необходимо привлечь другую фирму на субподряд.

К примеру, фирме, занимающейся разработкой ПО, для реализации какого-то конкретного проекта(его части), необходим разработчик, пишущий на Fortran, естественно такого в штате может и не оказаться. Имеет ли смысл ради одного проекта, брать его в штат?

И как на это смотрят в мин. труда?

[Meri Poppins 0]

Если по одному профилю, то как раз такое нарушение очень даже может иметь место, т.к. в данном случае субподряд проблематичен

Ничего не понимаю.

А фирмы с разным профилем на какой почве могут, собственно, сотрудничать????

[GDV 9833]

На почве взаимозаменяемости услуг, видимо. Ты мне электрику, я тебе канализацию. И тэ дэ.

Но и если обе фирмы делают одно и то же (отделочные работы, скажем), то я лично не вижу криминала в передаче подряда. Ну вот нет у меня свободных своих людей, что ж я - коллеге не могу заказ передать?

Делается постоянно. Просто перефактурация должна быть. И должна быть корректной.

[Kelt 0]

Если по одному профилю, то как раз такое нарушение очень даже может иметь место, т.к. в данном случае субподряд проблематичен.

В чём проблематично?

Сканска, Страбаг и Метростав, к примеру так и работают

[GDV 9833]

Не совсем так. Впрочем, долго говорить. Да и не суть.