Grim Fandango

1. P1, P2 etc. - это и есть обводы. Praha-východ, Praha-západ, всякие там Нимбурки, Кладно, Мельники и пр. - окрэсы. 2. Надеюсь, что положительно; но только не к длительным, а к однодневным. Придется, видимо, кроме разрешения постоянно возить с собой командировочный приказ.

Возращаясь к вопросу. Неожиданно вырисовалась проблема, которую я как-то упустил из виду. Действие разрешение на работу ограничено территориально пределами района (okresu/obvodu), в котором разрешение было выдано. Грустно, девушки.

Угу. Присоединяюсь

"Продлевание за неделю!", "Продлевание виз с ускорением!" Это пародия или новояз такой?

С целью подливания масла в огонь выкладываю кусок из неопубликованного: ============================================================ С точки зрения уржада праце: В соответствии с законом о занятости (§ 13 odst. 1 и 2 zák. č. 435/2004 Sb.), предприятие обязано обеспечивать выполнение текущих задач, вытекающих из предмета деятельности предприятия, наемными работниками. Отсюда следует, что если предприятие, не имеющее наемных работников, работает (=получает доход), выполнение текущих задач обеспечено учредителями и/или еднателям, которые в этом случае для целей закона о занятости фактически-условно приравниваются к наемным рабочим. В соответствии с требованиями § 89 закон о занятости, учредители в подобном случае обязаны иметь разрешение на работу. С еднателем немного сложнее: в случае, если еднатель обеспечивает только obchodní vedení společnosti в соответствии с законом č. 513/1991 Sb., торговый кодекс, не касаясь выполнения текущих задач и не отдавая прямых приказов наемным работникам/условно приравненным к ним учредителям, он не подпадает под действие § 13 закона о занятости. В этом случае разрешение на работу для еднателя не требуется. ============================================================ Такое вот мое т. з.

А не надо думать Еднатель и сполечники по определению выполняют работу для s.r.o. mimo pracovněprávní vztah. Соответственно, положения о минимальной заработной плате в соответствии с постановлением правительства ЧР č. 463/2003 Sb. на них не распростаняются.

В этом и заключается одна из главных проблем. Закон о занятости по этому поводу молчит, однако существующее ведомственное нормативное регулирование выдачи разрешений на работу не допускает одновременного наличия множественных разрешений. На практике возможно частичное наложение сроков действия разрешения, но полное регулярное совпадение сроков действия разрешений не допускается. Получается - чехи в очередной раз не додумали. Как быть - не знаю. ИМХО, пока никто не знает. ЗЫ Страховую не ждать, а трясти надо. Или идти в другую. Благо, выбор есть.

Не будет, не проверяет, не обязательно. Пока, по крайней мере. Нет человека - нет проблемы ©. Вместо человека просьба читать вознаграждения.

Ты меня спроси; я тебе скажу, к кому стоит ЗЫ Словосочетание Витер-Моно в приличном обществе употреблять не принято.

Ну кто ж так отвечает? Только заинтриговала, теперь не отстанут.

Зато спокойно... Тем более, что в целом картинка несколько отличается от изображенной.

Молчит, потому что скромная.

Это все больше соседи ихние. Канадцы мудро молчали

Это называется - спихивать с больной головы на здоровую. Луцка-то почему за твое незнание отвечать должна? Ты ее спрашивала, а она смолчала, что ли ?

А основание(получение вознаграждения) по которому раньше это можно было сделать, сейчас из закона о страховании "вычистили" Глупости. Кто Вам такое сказал? В этом плане ничего не поменялось и меняться не будет. Так что нет никаких объективных проблем с "публичной" медстраховкой - смело идите в страховую компанию и заключайте.

Нет, зачем же. Нынешнего типа вполне достаточно.