ivva

Спасибо большое за ответ. Но решил забить и не ничего не менять. В связи с вышеприведённым ответом из полиции. О результатах сообщу. Хотя при нынешних сроках решения вопроса продления это неизвестно когда произойдёт...

с января 2012 и надо. Дозвонился таки после праздников к своему бухгалтеру, он сказал, с 1.1.2012 разницы нет никакой (в выплатах и документах), за исключением того, что в бумажке, в которой я подавал на OSSZ, когда устраивался на работу к себе указан некий код, а он отличается для работника и еднателя. Так что это надо как-то исправлять, т.е. всё-таки вносить изменения на OSSZ. И плюс к тому надо на UP подавать информацию о том, что работника уволили. Ну его нафик, наверно, этот геморой. Оставлю скорее всего всё как есть, а для подстраховки приложу ещё "smlouvu o výkonu funkce", в которой дата вступления в силу будет днём окончания "pracovni povoleni". Или укажу, что пока вознаграждение нулевое, а с какой-то даты в необходимом размере. Как думаете? Дело за малым, как-то сотряпать этот договор, точнее изменения в стандартном. (за сегодня надо успеть Посоветуйте пожалуйста шаблончик "smlouvy o výkonu funkce". В чешском инете я конечно нашёл несколько, просто хотелось бы проверенные, с которыми продлялись. UPDATE: Дозвонился до informační linky полиции. И спросил как они будут решать мою ситуцию (pobýt za účelem podnikaní, jsem jednatelem s.r.o a zároveň zaměstnancem, получаю зарплату только как работник, pracovní povoleni до 3.2013) 1-итерация) Как только услышали про pracovní povoleni стали говорить что получу визу только до 3.2013. 2-итерация) После напоминания, что я всё-таки jednatel s.r.o и pobýt za účelem podnikaní - сказали что получу на два года 3-итерация) А я в ответ - "А ведь у меня pracovní povoleni только до 3.2013" После этого секунд 5-7 происходила какая-то внутренняя работа мозга (видимо устаканивались ввёдённые данные). После чего был дан увереный ответ что таки на два года. Остаётся надеяться, что при рассмотрении моего дела мозг будет применён...

мама дорогая. Оказывается обслуживание в ČSOB - это почти халява. 115 кч за счёт для s.r.o. (у меня правда всего 10 - 15 транзакций в месяц) И у меня получается 50 - 60 кч на физлицо (там есть какое-то количество бесплатных съёмов из банкомата, а потом вроде по 6 кч за следующие)

Спасибо за ответ. "практически" - а какие отличия остались? Будьте добры, ткните носом в ссылки почитать... Если не сложно.

Ясно. А они там в ступор не вошли от вашей нестандартной ситуации? Не пробовали вас пересадить на "рабочую ВНЖ" вместо предпринимательской на основании наличия разрешения на работу? Я вот сижу и думаю (мысль, которую мне посоветовали), а не забить ли на это разрешение на работу в моей фирме? Просто не показывать это разрешение, а оформить задним числом ту самую "mandátní smlouvu" или "o výkonu funkce" и не вводить их в искушение накосячить в моей ситуации. Так скажем подстроиться под стандартную ситуацию. Только вот я не знаю, если все отчисления в социалку и здравотку делались с позиции того что я работник, а не jednatel, получающий вознаграждение, то не будет ли там какое отличие, которое потом выплывет? Есть ли разница в начислениях (OSSZ, VZP, mzda, daňový bonus), отчётности (Přehled o výši pojistného OSSZ, Přehled o výši pojistného VZP, daňové přiznání) и прочего для работника s.r.o. и jednatele? Подскажите пожалуйста, если кто "в курсе".

А что, они настаивали сменить предпринимательский ВНЖ на рабочий? Как аргументировали? На основании чего? И как надавили? Подскажите пожалуйста.

А почему? В чём опасность?

Спасибо за ответ. Подаёмся по предпринимательской. А зачем оба договора? С какой целью? У вас отдельные зарплаты прописаны в каждом договоре? Я же не могу одну сумму, которую получаю, прописать и там и там. Это ведь за разные виды работ оплата. сразу вопрос, а может быть договор "o výkonu funkce" быть с нулевым вознаграждением? Ну что бы договор был, а вознаграждения - нет.

Уважаемые форумчане помогите советом. Подаёмся на продление. Мы jednatele в своей s.r.o., но кроме этого есть и "povolení k práce" в своей s.r.o. Правильно я понимаю, что нам можно не иметь smlouvu o výkonu funkce, a достаточно только pracovní smlouvu? Нарисовать smlouvu o výkonu funkce несложно, но вот что будет правильнее/умнее при продлении? Меня смущает, что povolení k práce имеет срок до 3.2013. Не будет ли это поводом для ограничения срока выданного разрешения на проживание (povolení k pobytu) С другой стороны не может ли наличие "povolení k práce" рассматриваться как некое преимущество? И ещё вопрос. раньше платили минимальную зарплату, а перед продлением повысили. Что лучше? Сделать новый договор на бОльшую зарплату (тогда не будет видно что раньше была маленькая зарплата). Или всё-таки дополнение к договору, где указано изменение зарплаты на более высокую? (тогда будет видно что работаем уже давно)

Да не за что, документ этот давно известен, с января. А вот подтверждение того, что они будут им руководствоваться "при розливе" получил только сегодня.

После долгих и упорных попыток (три раза меня переадресовывали на другие телефоны) дозвонился я таки до тех кто мне ответил на все мои вопросы. Отчитываюсь: 1) То что указано на сайте http://www.mvcr.cz и на бумажке-памятке Některé náležitosti žádosti - указано только для Праги (видимо в других городах иностранцы не проживают), поэтому и фигурирует слово nejvyšší. То что указано в табличке nařízení vlády č. 408/2011 Sb. действительно и руководствоваться они будут именно этой табличкой. Лично я думаю, что они составили этот документ (Některé náležitosti žádosti) для Праги, а печатают и раздают везде. Таким образом если вы живёте в деревне или городке где меньше 9 999 жителей, то показывать вам нужно значительно меньше. Для семьи из 4 человек это будет уже не 17 269 кч, а 11 466 кч. А если недвижимость в собственности, то 10 699 кч. Ну или показывать реальные расходы, что будет ещё меньше. При подсчёте не забудьте добавить částky životního minima. В нашем случае (2 взрослых + 2 ребёнка) получилось 10250 + 10699 = 20949 кч 2) Про ипотеку сказали что спрашивать ничего не будут. Нелогично, но приятно.

Подскажите пожалуйста, вопрос опять про рассчёт суммы для продления. Если недвижимость принадлежит мне (физ.лицо не s.r.o.), то я могу для расчёта необходимой суммы руководствоваться строкой в табличке nařízení vlády č. 408/2011 Sb., где указано 10 699 кч, а не 17 269 кч (для семьи из 4 человек)? Или на основании фразы - "nebude nižší než součet částek životních minim členů rodiny a nejvyšší částky normativních nákladů na bydlení" (ключевое слово - nejvyšší) меня пошлют лесом? Я как то в своё время не обратил на это слово должного внимания а теперь опасаюсь, что может нехватить того что показываю... Логику в определении норматива как выбор наибольшей суммы из всех табличек я лично не вижу. Но у меня никто спрашивать похоже не будет - ведь написано же у них в - Některé náležitosti žádosti - "nejvyšší částky normativních nákladů". Попытка выяснить в полиции где я буду подавать документы (Раковник) не увенчалась успехом, сказали что бумажку составляли не они, считать и проверять будут тоже не они. Есть ещё возможность воспользоваться строкой "nebo částky, kterou cizinec věrohodně prokáže jako částku skutečných odůvodněných nákladů vynakládaných na bydlení" Но тут уже возникает опасность, как это сказать..., попасть под нестандартный случай и если уж придётся доказывать сколько я трачу на проживание, то не попросят ли меня показать сколько я плачу ипотеку за эту недвижимость в которой проживаю (ведь в договоре и выписке из кадастра недвижимости видно что там ипотека). Есть среди форумчан кто-то, кто продлился не показывая максимальную сумму или воспользовался возможностью "věrohodně prokáže jako částku skutečných odůvodněných nákladů" при этом имея недвижимость во владении, но в ипотеке?