Manush

Глупости какие-то говоришь. Сплошное нагнетание.

Да, первое место в этой теме по "пользе" обществу.

Я для себя сделал выводы. Выполнение иностранцем функции jednatele на собственной фирме является законным основанием для его пребывания в Чехии (продления). Для обоснования продления ВНЖ такому иностранцу необходимо предоставить комплект документов, в том числе и подтверждение о материальном обеспечении. Это может быть справка от своей фирмы о сумме выплачиваемого вознаграждения, (и/или) договор на выполнение функции, на основании которого это вознаграждение выплачивается плюс выписка со счета, на который это вознаграждение переводится. Медицинская страховка, которую jednatel получает, будем надеяться, подойдет ((4) Doklad o cestovním zdravotním pojištění podle odstavce 1 se od cizince nevyžaduje, je-li zdravotně pojištěn podle zvláštního právního předpisu). И вопрос, кто на фирме выполняет основную работу, можно, скорее всего, оставить в стороне – сомневаюсь, что полицию по делам иностранцев он будет интересовать. Второй возможный (и тоже проверенный) вариант – регистрировать вакансию у себя на фирме, и получать разрешение на работу на эту вакансию – представляется более сложным из-за очевидных проблем с получением такого разрешения в управлении занятости, общения с возможными претендентами на вакансию, дополнительных движений для бухгалтера. Хотя этот вариант имеет один большой плюс – выполняется требование чешского законодательства по выполнению основной деятельности фирмы ее сотрудниками.

В следующий раз проси ссылку на закон, как это здесь принято. Мне почему-то кажется, что в данном случае он излишне перестраховался.

Если речь о jednatele - предполагаю, договор на выполнение функции, в нем указывается размер вознаграждения.

Процедура не отличается от такой же, как при регистрации наемного сотрудника. Только вместо договора с сотрудником предоставить нужно выписку из Торгового реестра о выполнении функций jednatele. Страховка полноценная. Практический опыт статистически значимый.

Сейчас можно по скидке и дешевле.

Да? А мне показалось наоборот - все более и более запутывают.

Это адвокат сказал? А аргументировал как-то? Просто другой адвокат посоветовал как раз такой вариант (как один из возможных). Тем более, если эта лицензия потребовалась одноразово, на непродолжительное время.

Вот пришел на форум человек с конкретным вопросом - дать контакт на адвоката, получил контакт - и не видно его больше. А Andruxa с busterom по десятому кругу одно и то же, одно и то же. Может, вам тоже адвоката поискать?

Не слышал. До последнего все оформлялось без проблем, как и на обычного наемного сотрудника. Обычная страховка, не договорная, не нужно вводить в заблуждение.

Это не трудовые отношения, не требуется.

Договор между общим собранием и исполнительным директором (jednatelem), по которому общее собрание фирмы дает поручение исп. дир. выполнять управление фирмой. В договоре оговаривается вознаграждение. С него платится медицинское и социальное страхование (если сумма вознаграждения достаточна).

И в сотый раз по кругу. Мандатный договор никто не отменял.

Здесь в каждом городе есть туристический клуб, моя жена, когда только приехала сюда, участвовала в таком клубе, и язык учила, и Северную Чехию обходила, и знакомства интересные приобрела. Вот и в Оломоуце такой есть. Если не мешает, что это чехи:-) Брюннчане?

По идее, никаких.

Там таких много развелось. Книжки электронные, айпады и прочее.

А взбитые сливки с крахмалом - это деликатес? А еще была такая гадость, как белковый крем в эклере.

Srážková daň.

Другие присутствующие на встрече говорили прямо обратное - если у человека уже есть законная медицинская страховка, то другую ему покупать не нужно.

Странно было бы, если бы они к своим-то пультам были бы не чувствительны))

Скорее, доверия к продавцу с нулевыми продажами и предоплатой на счет.

То есть, если я правильно понимаю, то ответ на длительно обсуждаемый здесь вопрос - может ли jednatel на своей фирме выполнять работу, связанную с основным видом деятельности фирмы, не имея при этом наемных сотрудников, - однозначный - не может, при это не имеет значения, иностранец ли он?

Явный запрет на это (в параграфе 13 того же закона о занятости) из закона в последней редакции убран, поэтому, видимо, может.

Давал.