Предлагаю обсудить тему командировки за границу, т.к. к Поиску ходил, и вернулся не с чем. Или не по тому слову искал, или нету там еще такого...
Пролог:
Фирма Х (нет, лучше Y) отправляет своего работника в командировку за границу, для выполнения каких-либо работ.
Вопросы:
1. Может ли этим работником быть еднатель фирмы.
2. Может ли быть, по п.1. в случае, если он единственный работник.
3. Какой максимальный срок командировки.
4. Какое основание должно быть для командировки (я полагаю, это контракт, или не обязательно?)
5. Размер командировочных.
6. Как влияет периодическое (по случаю служебной командировки) отсуствие и продолжительность отсуствия на территории ЧР на прерывание "ценза оседлости" по годовой визе.
Заранее благодарен за конструктивные ответы и советы.
P.S. Немножко попользовал болд. Последний вопрос был неправильно сформулирован. Надеюсь, что сейчас он стал немного понятнее.