Кстати, об информированности на местах. Директивой СЕ, которая, кроме всего прочего, определяет термин "еврорезидент", устанавливаются одинаковые права в области права на работу:
Так вот, в посольсвте Швеции мне сообщили, что даже если бы я нашел в Швеции работу, мне пришлось бы в любом случае получить разрешение на работу. Упоминание о директиве не принесло никакого эффекта. Женщина, сидевшая за окошком, удалилась на 10 минут с моим паспортом уточнить все у консула. После возвращения мне злорадно сообщила, что действительно то, что она сказал до этого, то бишь нужно получить разрешение на работу и только после этого мне выдадут рабочую визу. Напомню, что Швеция не ввела ограничения для доступа на свой рынок труда, чехам разрешение на работу там не нужно. При этом я где-то месяц назад интересовался на русском форуме в Швеции и там мне сообщили: найдешь работу, разрешение не нужно, нужно оформить рабочую визу (для въезда, из-за Шенгена) и смело начинать трудиться.
Вот и спрашиваю: в чем же проблема? Или в посольстве нет по этому поводу информаций, или специально вводят в заблуждение
Та же история у голландцев. Там чехам нужно получать разрешение на работу, но с 1 мая 2006 для них это будет более или менее формальность. Мне же с моим статусом (на кой он тогда нужен?) придется испытать на своих хилых плечах все могущество местной бюрократии и ждать, возможно, пол-года.