А я вот знаю другие примеры, когда фирме по-большому начшать, какие у нее работники и тяжелые времена, как показала практика, смею вас заверить тут ни причем.
Это игра.
У меня был пример когда фирма ссылаясь на трудности зафиксировала зарплаты, и урезала все бонусы, мотивируя "тяжелыми временами", что соответствовало на тот момент правде.
Но когда времена улучшились, а это естественно заметно по доходам, ничего не изменилось, наоборот, тех кто долгое время проработал в фирме и имел высокие зарплаты, постепенно поменяли на более неквалифицированный но дешевый персонал.
Для наемного работника, главное не стать "белым рыцарем", хотя для фирмы это большая удача сделать его таковым.