Вот параллельная тема навеяла... Каким образом я могу взять на работу человека, физически находящегося в другой стране ? Например вебмастера, который будет делать сайт фирмы. В Чехии он не живет, соответственно платить за него социалку/страховку не надо ? Какие налоги возникнут, если я просто заключу с ним контракт и буду переводить ему деньги, например, в Штаты ? Понятное дело, что в своей стране он НДФЛ заплатит. А на что в этом случае "попадает" работодатель ?