Бациллка

Агент... Марка всемирно-известная с одеждой, аксессуарами, парфюмом... В частности, их фишка - знаменитая бежево-черно-белая клетка. http://www.assoulineusa.com/fashiondogs.html Они же придумали и рэйн-коут. Но они для собак и кошек (а вернее для их владельцев) не самые дорогие штучки предлагают. Эрме порядка на два-три дороже.

Надо ж, пока ссылку вешала - подорожало. Не, карабин металлический, а-ля золото. Для снобских собак это.

У них не знаю. У нас 78,- евро.

"Стезя" и "stezka" сравнивали?

http://www.eluxury.com/browse/product_deta...&SectionID= Удобная переноска для собачков за $1,500.00 Поводок за 215,- http://www.eluxury.com/browse/product_deta...&SectionID= Видела лежанку для собак. От Барберри, вроде. За 3000, - евро. слово-паразит.

Кстати, нелегок труд вдалельца трафики. Роды по ночам принимать приходится: http://www.novinky.cz/krimi/trafikant-odro...7362_gts5k.html

Саш, вы внимательно читали тему?

Кнопк, не верю, что тебя ввести в смущение можно.

Я, в принципе, в евро писала.

Хорошо, что трафики не летают.

Это мысль? Вы думаете, что наемный работник не несет ответственности? Саш, если Вы умеет "брать на себя ответственность", почему Вы тогда не в этом самом журнале? И не говорите, что Вам "просто не хочется".

Почему? Первый - наемный работник, второй - бизнесмен. Или не так? В позапрошлом году искали начальника производства. Начальная зарплата на исп. срок 120.000, служебный телефон, авто и бонусы. Искали с неимоверным трудом. Хотя речь идет о нормальном среднем звене.

Хотели в Либерце в курортном парке мечеть построить. Местные жители не дали... Но в Брно и в Плзени, по-моему, есть. Дело даже не в одном священнослужителе на одного военнослужащего. С какого понтолыку это должны оплачивать чешские налогоплательщики?

Саш, и что? Вы не говорили, что речь идет о среднем наемном работнике и о среднем предпринимателе, а безапеляционно написали о "разнице в менталитетах". А по-моему, наемному работнику, получающему те же 4-7 тысяч, нужно умений, знаний и опыта го-о-о-раздо больше, чем владельцу трафики.

Наверное, не получится объяснить Вам, что есть квартиры стоимостью в 10,20, 30 млн. крон и выше и есть дома за 1,5 млн. И еще большой вопрос, ЧТО престижнее. Что престижнее, маленький Поршик или большой КАМАЗ?

Не легко, оно, людей из других фирм переманивать... Даже и на бОльшую зарплату и лучшие условия. Осторожничают люди, рисковать не хотят.

Интересно: http://www.novinky.cz/domaci/tajne-sluzby-...7317_8fkpp.html

sergshan Кака така обида - мир, дружба, жувачка Педро!

Какое пренебрежительное? Хорошего работника еще поискать... Опытом научены.

Чтобы стать "простеньким" владельцем сети бензозаправок, нельзя быть сереньким. Бензозаправки с неба не падают. Чтобы их купить, нужно обладать способностями и хваткой. Не бывает так, что живешь ты весь такой серенький, а завтра проснулся - хопа, а ты владелец сети бензозаправок.

Да у нас, собсна, того... Частный бизнесЬ. Живем хорошо, только работать нужно много. Особенно мужу.

Фирмы, как и наемные работники, есть разные. Опять же знакома с человеком, который сидел на больничном 364 дня в году. При этом активно занимался спортом, строил домик, подрабатывал по-черному, путешествовал. А избавиться от него фирма не могла законным способом. Всякие есть с обеих сторон.

sergshan Хорошо быть хорошим наемным работником. Тогда и пятки никому лизать не нужно будет. А когда квалификации и способностей нет, то кроме пятколизания ничего не остается.

То, что собственный бизнес дает какую-то необыкновенную свободу - это миф. Есть зависимость от налоговой инспекции, от законадателей, которые могут завтра ввести новые налоги и перечеркнуть все планы одним махом, от тех же самых наемных работников (которым зачастую плевать, как обстоят дела у фирмы и что фирма может переживать тяжелые время - зарплату им вынь, и положь, страховки и налоги оплати), от заказчиков и наличия этих самых заказчиков. Это нервы и время. Наемный работник в пятницу пошел домой и в ус себе не дует до понедельника, а его работодатель в эти самые субботу-воскресенье с легонца может 10-12 часов отработать. Знаю наемных работников, получающих 5-6 тыщ в месяц (евро, ес-но), которым фирма оплачивает бонусы, жилье, телефонные расходы и прочее. Не думаю, что им живется плохо: они эти деньги, понятное дело, отрабытывают, но пятки никому лизать не приходится.

Как халву есть, молоко пить - так сам. А как рожать - так есть кому.