Маленькое уточнение.
Пять дней отпуска в год в Японии случается, но это нарушение трудового законодательства. Кроме выходных (по закону ˿ минимум 1 день в неделю; рабочая неделя ˿ 40, иногда 46 часов) и 15 ежегодных праздничных дней (мало в какой стране столько праздников), закон вообще-то гарантирует 10 рабочих дней оплаченного отпуска уже через полгода работы; при работе на одном месте больше года отпуск увеличивается на день в год до 20 дней. Другое дело, что отпуск не берут весь вместе, чаще всего по паре дней, по дню или по полдня, и ещё выбрать весь надлежащий отпуск ˿ это что-то неприличное. По закону недоиспользованный отпуск должен переноситься на последующие годы, на практике этим тоже не принято пользоваться. ЗДЕСЬ (пдф!) интересное исследование за 2001 год (на английском): в Японии в среднем мужчины, имея право на 30 дней (вместе с перенесенными), берут в год почти 7 с половиной; женщины при почти 25 заработанных днях берут почти 9. Главные причины, по которым люди не хотят воспользоваться всем отпуском, опрошенные назвали так: 1. Не знают, чем бы им заняться в отпуск, и/или ненавидят тратить деньги на отдых; 2. Боятся, что взять отпуск ˿ это подпортить рабочую репутацию и рассердить начальство; 3. У них много работы, а заменить некому; 4. Отпуск надо беречь на случай болезни или несчастья (да, совсем забыл ˿ в Японии нет оплаченных невыходов на работу по болезни).