Salex 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 5, 2005 В продолжение темы вопрос к общественности: Может ли работодатель официально заключать контракт с иностранцем у которого 1) есть разрешение на работу 2) есть ВНЖ, которое заканчивается через месяц 3) есть поданое прошение о продлении ВНЖ (забирать через 2 месяца) То есть между окончанием предыдущей и началом последующей визы может быть разрыв до месяца. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
nmk 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 5, 2005 Работодатель то может, вот только иноработнику от этого не легче. Тип имеющейся визы, надо понимать, - рабочая (кодоФФ не знаю, сорри)? Тогда в поиск - искать тему от AgentXXX, там если не ВСЕ, то пракитически все по этому поводу. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Salex 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 8, 2005 Работодатель то может, вот только иноработнику от этого не легче В смысле? Тип имеющейся визы, надо понимать, - рабочая Нет, но это и не важно. По закону нужно povoleni k pobytu + pracovni povoleni. Прошу прощения, если тема ушла в offtopic Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Guest Besuche.R Nahlásit příspěvěk Odesláno August 8, 2005 Еще как важно. Здесь как-то горячо и долго обсуждали, что поволени к побыту для работы по найму годится не всякое. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Jin 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 8, 2005 QUOTE (Salex @ Aug 5 2005, 12:57) Может ли работодатель официально заключать контракт с иностранцем может документы на продление ЦП приняла, все остальное ее проблемы Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Salex 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 8, 2005 Ура! Работодатель сам связался с полицией, где сказали, что заключать контракт можно и работать в период "разрыва", если подано прошение, тоже Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky