Lex 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 20, 2004 Эттта... А если открыть на базе собсной СРОчки платные курсы повышения квалификации манагеров, взять на них себя-любимого, с 90% скидкой как первому-единственному почетному клиенту в какчестве вознаграждения, и стажировать себя там, то нельзя обойтись без выплат? Вопрос риторическо-теоретический... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 20, 2004 Я не понимаю, чего все так этих вознаграждений испугались? Платить налоги так или иначе надо! Вопрос как их сумму оптимизировать... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
nmk 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 20, 2004 Mr N, плз, ссылочку на тарифные сетки по ЗП выложи, если мона. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 20, 2004 Если не хочется (нет возможности) платить себе много и,соответственно, платить много налогов, пишите в жадости на УП (vyjadreni zamestnavatele) dohodu o pracovni cinnosti, работайте несколько часов в месяц (благо ЦП этого еще ИМХО долго проверять не будет) с почасовой оплатой по закону и спите спокойно! Я считаю, что нельзя ничего не платить...Сумма - дело индивидуальное! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 20, 2004 Вот, поищите на просторах сети NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 333/1993 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, и приложении 1 к нему. У меня только на бумаге или в компе, ссылок нет. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
nmk 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 20, 2004 И на том спасибо. Кто ищет, тот всегда найдет! (с) ПионЭрский девиз (кажется) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 20, 2004 QUOTE (Mr N @ Oct 20 2004, 09:25) Вот, поищите на просторах сети NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 333/1993 Sb., Искать нечего: http://mvcr.iol.cz/sbirka/1993/sb84-93.pdf Только не подумай, что я с тобой во всем согласен Просто времени нет, откладываю до лучших времен (предположительно до уикэнда). Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 20, 2004 А я и не думаю, даже уверен, что не во всем согласен, жду...и с выкладками из законных актов, плз, всем будет очень интересно! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
nmk 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 21, 2004 Или, пановЭ, я шо то совсем не понимаю или ... Сходила по Гримовой ссылке, а там Наризени Влады - да, тока "о минимальных тарифах на зарплату и льгот по зарплате за работу в тяжелых и вредных для здоровья условиях и ночью". (перевод мой - вольный) Не читала ишшо, НО ЭТО действительно ПРО НАС? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 21, 2004 Не знаю, с какой целью Mr N ссылался на это документ (за неимением времени пока не читал тему полностью), поэтому ИМХО - из-за классификации тарифных разрядов, содержащейся в приложении № 1. Она везде одинаковая, независимо от времени и условий работы. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
nmk 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 21, 2004 Ага, ясненько, бум читать. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 22, 2004 To nmk, читай ниже, первая часть для нас, болд мой - Mr N. NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 333/1993 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a (также) mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci To Grim ссылка верная, но прошло несколько актуализаций (новелизаций)... Важна вот эта изменненая таблица Tarifní stupeň Minimální mzdový tarif v Kč za hodinu - v Kč za měsíc 1. 39,60 - 6 700 2. 41,30 - 7 000 3. 43,10 - 7300 4. 45,50 - 7 700 5. 48,40 - 8 200 6. 52,00 - 8 800 7. 56,10 - 9 500 8. 60,80 - 10 300 9. 66,10 - 11 200 10. 72,60 - 12 300 11. 80,30 - 13 600 12. 89,20 -15 100 Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 22, 2004 QUOTE (Mr N @ Oct 22 2004, 09:37) ссылка верная, но прошло несколько актуализаций (новелизаций)... Разумеется, но это уже не č. 333/1993 Sb. http://www.mpsv.cz/scripts/clanek.asp?lg=1&id=5165 Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 22, 2004 О! Но 333/1993сб важна для понимания какая тарифная ступенька к кому относится. В этом, надеюсь, консенсус. Согласия нет в том, если применять к нам или нет, возникает pracovne pravni vztah или нет? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 22, 2004 Да. В смысле - нет Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky