изменение закона от 08/2017 - работа (zaměstnání) учредителей

[Dimmm 0]

На сайте министерства внутренних дел появилась информация, что учредители, которые работают по найму (zaměstnanci) в своей фирме и исполняют работу, которая соответствует предмету деятельности фирмы, не смогут продлить визы несмотря на действительное, новое разрешение от Министерства труда. 

Есть опыт? Мнение по этому вопросу?

Что делать, если учредители работают по разрешению на работу как продажники (prodejce, ne maloobchod)? Будет проблема при продлении?

Z webu MVCR:

Společníci, jednatelé a ostatní členové statutárních orgánů obchodních korporací

S účinností od 15. 8. 2017 nelze zaměstnaneckou kartu vydat cizinci, který v postavení společníka (včetně člena družstva), člena statutárního orgánu nebo jiného orgánu obchodní společnosti anebo v postavení člena družstva nebo člena statutárního orgánu nebo jiného orgánu družstva plní pro tuto právnickou osobu úkoly vyplývající z předmětu její činnosti.  Toto není možné ani v případě, že by takovému cizinci bylo vydáno rozhodnutí o povolení k zaměstnání krajskou pobočkou Úřadu práce ČR.

Byla –li cizinci zaměstnanecká karta z tohoto důvodu vydána v minulosti, tato sice zůstává v platnosti, nicméně ji nebude možné prodloužit. 

http://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx 

см. пункт 3. Zvláštní případy / neduální režim zaměstnanecké karty

В разрешении от Мин. труда написано:

S přihlédnutím k situaci na trhu práce a vzhledem k tomu, že cizinec bude i nadále zajišťovat plnění úkolů vyplývajících z předmětu činnosti výše uvedené obchodní společnosti jako společník teto obchodní společnosti, bylo povolení k zaměstnání prodlouženo.

 

[GDV 10051]

2 часа назад, Dimmm сказал:

На сайте министерства внутренних дел появилась информация,

Я, конечно, уже давно далеко от этого, но разве так было не всегда? Рабоче-заместнанское PkP всю жизнь ведь отличалось от PkP предпринимательско-учредительского.

[Dimmm 0]

это верно, однако здесь упоминаются и сполечники, и еднатели. У последних, ясно, что не должно быть  zaměstnanecké smlouvy. Но причем  тут учредители, которые имеют разрешение на работу и работают как zaměstnanci.

Vztah mezi statutárním orgánem (имеется в виду еднател/еднатели) a společností není ze zákona pracovněprávní. 

 

[gene 4]

нашел какие-то комментарии по новым изменениям к закону о пребывании иностранцев только здесь:

15 суттєвих змін у законі про іноземців в Чехії

но там как раз эта то проблема не указана:

видимо, украинцев больше интересуют новые требования не к работодателям, пусть даже формальным, а к наемным работникам

ПС.

и вообще, тему последних, а также грядущих изменений в закон об иностранцах (в разрезе внж / пмж / разрешений на работу и т.п.) хотелось бы обсудить немного шире, чем по одному вопросу, заданному топикстартером

может, кто уже столкнулся, так сказать, с правоприменительной практикой?

[Dimmm 0]

ещё здесь есть некоторая информация

http://420on.cz/immigration/life/54483-novye-pravila-prozhivaniya-inostrantsev-v-chehii-pochemu-eto-ploho