Přejít na obsah

Recommended Posts

Odesláno

Добрый день.

 

Поделитесь, пожалуйста, опытом (советом):

 

Есть работодатель - чех (вообще не имел дела с mpsv.cz и т.п. управами и никогда не открывал вакансии для иностранцев).

Есть претендент на работу у этого чеха. (соответственно без визы и не из ЕС)

 

Представление теоретическое имеем что нужно делать исходя из материалов аля:

Postup zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí

http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zz...u/zz_ziskavani

Postup cizince směřující k realizaci jeho zaměstnání na území ČR

http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zz.....;/zz_zamest_ciz

 

Но хочется услышать какие могут быть подводные камни во всей этой процедуре (в частности на уржаде праци)?

Как толковее написать требования к кандидатуре, чтобы чехи и граждане ЕС не клюнули на неё?

Будут ли вопросы если будут требования, аля "командировки в Россию, знания русского языка, собеседование только по вторникам с 10 до 12 по записи" и т.п. моменты.

Может ли вообще чех-работодатель "отфутболивать" претендентов-чехов по телефону или при собеседовании на основании того что к примеру он не знает русского языка?

 

Поделитесь, пожалуйста, своим опытом или опытом знакомых как толково всё организовать.

 

Есть ли какой-либо реестр должностей с помощью которого можно подобрать подходящую должность?

 

Спасибо.

Odesláno

Напишите в требовании наличие водительского удостоверения РФ или диплома российского ВУЗа.. ;)))

или тупо - кандидат должен быть носителем русского языка.

Хотя командировки в Россию и так всех кандидатов из ЕС распугают, особенно если указать конкретно: Воркута, Магадан и т.д. ;))))

Odesláno
командировки в Россию и так всех кандидатов из ЕС распугают

Это мало кому понравится.Факт.

Ho, зависит от условий командировок.

 

Odesláno
Ho, зависит от условий командировок.

+ много.

Москвичи ездят по линии газмяса Газпрома на Ямал, американцы и прочие на Сахалин.

Естественно без охраны :rolleyes: , длинный рубль он и в Африке больше доллара!

 

Что касается конкретики естественно все в рамках закона, например укажи минимально положенную

зарплату, нелимитированный рабочий день и т.д.

Odesláno

Придумываешь название технологии, которую должен знать кандидат. Естественно, ее будет "знать" только правильный кандидат.

  • 1 month later...

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se


  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    • Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku
×
×
  • Vytvořit...