Recommended Posts

Каждый год сюрпризы

 

То стоимость страховки для ЧП взлетит больше чем в раза, а теперь и эта новость:

 

http://www.lmc.eu/klientske-centrum/newsletter/dobra-rada/

 

Есть мнения?

 

 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Вот оно как ... мне говорили что в новом году будут проверки на предмет Шварц-системы и я был уверен, что это давно вне закона. А в чем проблема выставить пару фактур в год иному субъекту?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Интересно, как это будет доказываться... или теперь ЧП вообще не сможет оказать услуги юрлицу? %)

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
или теперь ЧП вообще не сможет оказать услуги юрлицу? %)

 

Может. И доказывается елементарно. Сантехник может оказывать услуги IT компании, а айтишник - не может.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Сантехник может оказывать услуги IT компании, а айтишник - не может.

Напр. айтяк не может сантехнику наинсталить комп?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Ну как можно вообще говорить об изменениях в законе не прочитав самого закона, а исходя только из новостей или комментариев?

 

сейчас

 

§ 2

 

(4) Za závislou práci, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, se považuje výlučně osobní výkon práce zaměstnance pro zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele, jeho jménem, za mzdu, plat nebo odměnu za práci, v pracovní době nebo jinak stanovené nebo dohodnuté době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě, na náklady zaměstnavatele a na jeho odpovědnost.

 

будет

 

§ 2

 

(1) Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně.

(2) Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě.”.

 

И где вы видите конец Шварц системы?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Напр. айтяк не может сантехнику наинсталить комп?

 

Может.

 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Эта тема не реальная... для мелких компаний, на больших да... доказать можно. Ничего нового как по мне, кроме как штраф подрос.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Сантехник может оказывать услуги IT компании, а айтишник - не может.

а

- айтишник может оказывать посреднические услуги IT компании?

- айтишник может консультировать в области БД, если у IT компании нет такого направления работы (только SW+HW)?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

И как теперь составлять договор?

Если раньше писали, что n крон/час, и часов получалось не менее 170, то теперь как правильно формулировать пункт оплаты?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

В бюджете денех нет, дефицит для чешской истории - запредельный. Уверю вас, для того, чтобы в ускоренном порядке выписать штраф, проверяющие найдут, как доказать вам, что вы не правы.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Должен же быть выход

Получается, нужно менять тип побыта? То есть делать разрешение на работу и менять цель пребывания?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Odpovědět na toto téma...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku