margo78 Odesláno September 9, 2011 Nahlásit Odesláno September 9, 2011 Брать на постоянную, платить соц и медстрах, но пропорционально отработанным часам, где -то из расчета ну 4000 крон в месяц. Если на 4000 взять, тогда сколько примерно по отчислениям получится? А как быть, если у человека уже HPP есть ?
accounter Odesláno September 9, 2011 Nahlásit Odesláno September 9, 2011 Соцстрах 1260, здравотка 1080. Если чел уже работает, то зачем все эти пляски с бубном?
pixelator Odesláno September 9, 2011 Nahlásit Odesláno September 9, 2011 Так это-ж ясно, так и делаем :-) Просто продлеваться скоро, наверное, лишний мондраж и суета Теоретически все в порядке со всем, вот только ответ на вопрос (ну, вдруг?) откуда прибыль по фирме, если нет замнестнанцев - помучивает...Хотя, как понимаю, прибыль может быть только от аренды, и это никоим образом не заставляет брать никаких работников. Но есть фактуры и по другой деятельности -вот тут заминка.. Есть прибыль, есть недвижимость, какое основание в отказе? чтобы фирма перестала получать прибыль и платить налоги? нелогично. В конце концов вы продлеваете визу, а не идете на проверку хозяйственной деятельности предприятия. Вот в совке нас запугали, всю жизнь будем шугаться каждой бумажки... ;(
Zeb Stump Odesláno September 10, 2011 Nahlásit Odesláno September 10, 2011 Прибыль - желательна, но не обязательна ;-)
Ostravak Odesláno September 11, 2011 Nahlásit Odesláno September 11, 2011 Мне вот интересно, а как тогда смотрят налоговые органы на кауфленд и прочие тески, ведь там постоянно временнная работа присутствует, считай каждый день, месяц, то посчитать, то убрать.
Recommended Posts
Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.
Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat
Vytvořit účet
Vytvořte si nový účet. Je to snadné!
Vytvořit nový účetPřihlásit se
Máte již účet? Zde se přihlašte.
Přihlásit se