Přejít na obsah

Recommended Posts

Odesláno
Брать на постоянную, платить соц и медстрах, но пропорционально отработанным часам, где -то из расчета ну 4000 крон в месяц.

Если на 4000 взять, тогда сколько примерно по отчислениям получится? А как быть, если у человека уже HPP есть ?

Odesláno
Так это-ж ясно, так и делаем :-) Просто продлеваться скоро, наверное, лишний мондраж и суета :wacko: Теоретически все в порядке со всем, вот только ответ на вопрос (ну, вдруг?) откуда прибыль по фирме, если нет замнестнанцев - помучивает...Хотя, как понимаю, прибыль может быть только от аренды, и это никоим образом не заставляет брать никаких работников. Но есть фактуры и по другой деятельности -вот тут заминка..

Есть прибыль, есть недвижимость, какое основание в отказе? чтобы фирма перестала получать прибыль и платить налоги? нелогично. В конце концов вы продлеваете визу, а не идете на проверку хозяйственной деятельности предприятия. Вот в совке нас запугали, всю жизнь будем шугаться каждой бумажки... ;(

Odesláno

Мне вот интересно, а как тогда смотрят налоговые органы на кауфленд и прочие тески, ведь там постоянно временнная работа присутствует, считай каждый день, месяц, то посчитать, то убрать.

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se


  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    • Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku
×
×
  • Vytvořit...