drud 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 8, 2011 Т.е. получается, что если бы в фирме был совет директоров, то им по отдельности нельзя было бы выплачивать вознаграждение и списывать его на расходы ? А одному директору уже можно ? Директор - это не jednatel. Это совершенно разные вещи. Пытался найти решение высшего суда, нашел несколько упоминаний про это, но номера не знаю. Но нашел ответ на наш вопрос на сайте по налогам: Jsme s. r. o., plátci DPH, vedeme účetnictví. Je odměna jednatele společnosti, který je zároveň zaměstnancem, daňově uznatelným nákladem? Mohu účtovat MD 522/D 331? Odměna jednatele za činnost (práci) pro s. r. o. z titulu výkonu jeho jednatelské funkce je daňově účinným nákladem společnosti. Přímo totiž souvisí s jejími zdanitelnými příjmy ve smyslu obecného ustanovení § 24 odst. 1 ZDP a § 25 ZDP tuto položku nevyřazuje z daňově uznatelných výdajů, na rozdíl od odměn členů kolektivních orgánů právnických osob, jako jsou členové představenstva a. s. nebo dozorčí rady a. s. nebo s. r. o. Jednatelé s. r. o. nejsou členy takovýchto statutárních nebo jiných kolektivních orgánů, protože jsou sami statutárním orgánem společnosti. Jedná se zde o obdobu mezd běžných zaměstnanců, jejichž daňová účinnost také není výslovně stanovena v § 24 odst. 2 ZDP a samozřejmě nikdo nezpochybňuje, že mzdy jsou daňovým nákladem zaměstnavatele. Obdobně jako odměna jednatele za práci pro s. r. o. je daňově účinná rovněž odměna samotného společníka za práci pro jeho společnost. Иными словами, вознаграждение еднателя можно записывать в расходы фирмы. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
accounter 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 8, 2011 Ну вот, может сами, если поискать! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Andruxa 945 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 9, 2011 drud, спасибо огромное ! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
margo78 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 21, 2011 Такой вопрос, в свете "последних событий", думаю актуальный: за полгода до продления заключается jednatelska smlouva на основании собрания учредителей, вознаграждение решается выплачивать 6100 Кс,- . Соответственно с этого дня начинает платиться медицинское страхование. Социалка не платится-верно? А что происходило как бы чуточку пораньше....? Jednatel руководил бесплатно? Или за меньшее вознаграждение? Или что-то другое постановила valna hromada в момент основания фирмы? Или..? Мерси. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mgr.Jodd 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 21, 2011 а с чего это вдруг социалка не платится? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
margo78 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 21, 2011 Na základě obchodněprávního vztahu ve výši 6.200 Kč měsíčně. - stanovisko Ministerstva práce a sociálních věcí k souběhu funkcí (v podstatě jde o to, že za obdobných podmínek jako platí pro daňovou uznatelnost mzdy ředitele resp. odměny jednatele tato mzda resp. odměna zakládá účast na důchodovém pojištění, dosahuje-li letos 6 200 Kč, v roce 2010 částky dosahovala částky 6 000 Kč a v roce 2009 dosahovala částky 5 900 Kč) Взяла отсюда. Все расчеты есть и здесь Model 2, правда там еще 6000 Кс,- стоит, как в 2010 году. Кстати, нашла еще вот это. Так что может с 2012 года никакого минимума 6200 и не станет... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mgr.Jodd 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 22, 2011 Na základě obchodněprávního vztahu ve výši 6.200 Kč měsíčně. - stanovisko Ministerstva práce a sociálních věcí k souběhu funkcí (v podstatě jde o to, že za obdobných podmínek jako platí pro daňovou uznatelnost mzdy ředitele resp. odměny jednatele tato mzda resp. odměna zakládá účast na důchodovém pojištění, dosahuje-li letos 6 200 Kč, v roce 2010 částky dosahovala částky 6 000 Kč a v roce 2009 dosahovala částky 5 900 Kč) Взяла отсюда. Все расчеты есть и здесь Model 2, правда там еще 6000 Кс,- стоит, как в 2010 году. Кстати, нашла еще вот это. Так что может с 2012 года никакого минимума 6200 и не станет... Позиция Ministerstva práce a sociálních věcí и Generálního finančního ředitelství относятся к так называемому "souběhu funkcí", когда у еднателя имеются мандантни и трудовой договор. Точно также говорит и закон, я вам его цитирую (подчёркнуто мною): Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění Část druhá Účast na pojištění Hlava první: Okruh pojištěných osob § 5(1) Pojištění jsou při splnění podmínek stanovených v tomto zákoně účastni ..... w) společníci a jednatelé společnosti s ručením omezeným a komanditisté komanditní společnosti, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni, ....... Hlava druhá: Podmínky účasti na pojištění Díl první: Podmínky účasti zaměstnanců a dalších skupin osob vykonávajících pracovní nebo obdobnou činnost § 8 ...... (2) Osoby uvedené v § 5 odst. 1 písm. w) a x) jsou účastny pojištění podle tohoto zákona v těch kalendářních měsících, v nichž jim byl zúčtován příjem započitatelný do vyměřovacího základu pro stanovení pojistného z činnosti uvedené v § 5 odst. 1 písm. w) a x) aspoň ve výši rozhodného příjmu. Rozhodný příjem činí..... О чём речь в этих двух параграфах? Говорим по-простому, применительно к нашим случаям. Если еднатель кроме зарплаты по трудовому договору получает и одмену еднателя, то с этой одмены можно неудерживать социалку, если эта еднательская одмена не превышает т.н. "rozhodný příjem", именно тех самых 6200 кч. Иными словами применять параграф 8 п.2 к одмене едателя, можно только при наличии у еднателя еще и трудовых отношений, а с зарплаты априори будет эта социалка удержана. А если у еднателя трудовых отношений НЕТ, тогда и будьте здоровы всегда платить социалку с его одмены по мандантниму договору. И "souběh funkcí", о которых говорит Минтруда тоже в этом случае не возникает. Не выдавайте ув. Margo78, желаемое за действительное. Как говорят некоторые уважаемые форумчане, любое "кроилово" приводит к "попадалову". Тем не менее искренне желаю вам успехов... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
margo78 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2011 Ну, мерси! Это сноску на закон мне никто по-человечески не показал, я наоборот Вам благодарна. Тогда все-таки попрошу еще подсказать: значит, на социалке можно зарегистрироваться и сейчас, заплатив небольшие пени за просрочку, так? Здравотка, как понимаю, остается 1080 кс,- ? Если на здравотку в пржегделе показываем 8000,- , по-другому никак, то какую сумму надо нагласить на социалку и какова будет сумма ежемесячной выплаты? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mgr.Jodd 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2011 да можно сейчас зарегистрироваться на социалке, ну например с 1 сентября тогда и пеней не будет т.к. подача отчётности и оплата отчислений в октябре Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
margo78 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2011 А то, что эту одмену "гоняю" на счет с 1 мая, ничего? Продлеваться в ноябре, поэтому думаю, как сделать лучше... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
sega 734 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 6, 2011 Директор - это не jednatel. Это совершенно разные вещи. кстати, а знает кто из жизни пример, чтобы: А. была фирма společnost s.r.o. В. там был jednatel (еднатель) С. и там был ředitel (директор) Скорее всего ДА. Интересно, какова была разница между В. и С. для владельцев с.р.о., для налогов, да и вообще... (хочу понять ход Мысли тех, кто писал закон) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
