Přejít na obsah

Recommended Posts

Odesláno

В сменности я наверное напишу: edno.

 

А вот как быть с минмальной зарплатой? Поставить-таки 20тыс или можно как-то настоять на своем? Я поспрашивал людей, проблем никаких не возникнет если я реально буду платить себе меньшую зарплату. Единственное, что проблемы могут возникнуть уже при продлении, но можно просто его просрочить и сделать заново.

  • Odpovědi 38
  • Created
  • Poslední odpověď

Top Posters In This Topic

Odesláno

Дык и необязательно вообще ТУДА подавать

Я подавал на ПМЖ не после 5-ти лет пребывания, а почти после 8-ми.

Приняли.

Но кто, опять же, уверен сегодня, что спустя 3 года будут давать ПМЖ после 5-ти лет?

А почему не после 10-ти, как было до 2006-го?

Проведут "нормально" статистический + социологический опрос, подготовят общественное мнение и изменят всего один пункт в законе. Что тогда?

 

Эт я не нагнетаю. Эт я абстрагируюсь. :rolleyes: :rolleyes:

 

Odesláno

А что если с обычным продлением визы начнутся проблемы? Что если начнут требовать показывать зарплату при обычном продлении? Имхо если есть возможность получить ПМЖ по закону, то нужно этим пользоваться.

Odesláno
А где вообще расписаны минимальные зарплаты для разных типов работников? Откуда они эти цифры берут?

В законах не установлена минимальная зарплата для разных типов работников. Тарифы есть для работников гос. учреждений. Для предпринимательской сферы зарплата по договору (но не ниже минимальной). Всё о зарплатах читайте в законе č. 262/2006 Sb., zákoník práce. http://business.center.cz/business/pravo/z.../zakonik-prace/

Odesláno
В законах не установлена минимальная зарплата для разных типов работников. Тарифы есть для работников гос. учреждений. Для предпринимательской сферы зарплата по договору (но не ниже минимальной). Всё о зарплатах читайте в законе č. 262/2006 Sb., zákoník práce. http://business.center.cz/business/pravo/z.../zakonik-prace/

 

Если она не установлена, то почему они отказываются принимать глашенку с установленной по закону минимальной платой? Как вообще можно с этим бороться конкретно на праге 5?

Odesláno

Извиняюсь, оказывается ещё есть постановление правительства Nařízení vlády č. 567/2006 Sb.

Там есть такая вот таблица

 

Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy

v Kč za hodinu v Kč za měsíc

1. 48,10 8 000

2. 53,10 8 900

3. 58,60 9 800

4. 64,70 10 800

5. 71,50 12 000

6. 78,90 13 200

7. 87,10 14 600

8. 96,20 16 100

 

http://www.mpsv.cz/files/clanky/3276/NV_567_2006_UZ-1_1_10.pdf

 

Odesláno
Сидло фирмы находится в Праге 5. До этого сидло фирмы находилось на Праге 6 и я без проблем 2 года подряд получал разрешение на работу. На Праге 5 же у меня не приняли глашенку на вольне працовне мисто.

То же самое делал в апреле - всё прошло без сучка и задоринки.

 

Злая тетка, которая работает в уржаде працы на Праге 5 начала разговор с того........ Я просто сказал это к тому, что тетка эта настроена изначально негативно и придирается ко всему, к чему можно придраться.

На самом деле разговор начинаете Вы, а не она. По моему глубокому мнению, она милейшей души человек и не придирается к документам если податель их правильно оформил. В моём случае, она сама известила УП Праги-6 о том, что я отгласился у них.

 

Она сказала, что это неправильно и такую низкую зарплату она не примет. Сказала, что я требую знание 4х языков, высшее образование и еще знание каких-то там программ на компьютере, это минимально 20 тыс крон.

При таких требованиях - она права, а что вам мешает поставить з/п как она просит?

 

Для справки (после душевного разговора с ней). В следующем году она сказала, что выходит на пенсию - так что крепитесь. :D

Odesláno

Я не хочу писать 20 тыс как минимальную зарплату потому что это вовсе не минимальная зарплата, это средняя. Вопрос, какую можно по закону хотя бы с нее требовать написать если не 8000?

Odesláno
Посмотрите объявление. http://www.praceunas.cz/volna-mista/plzen-...148000000087422

 

Ну да, правда это не Прага.

 

Если кто-то может плиз поясните как аргументированно заставить эту тетку написать именно ту зарплату в качестве минимальной, что я хочу.

 

Odesláno
Я же вам посылала ссылку на Nařízení vlády č. 567/2006 Sb.

http://www.mpsv.cz/files/clanky/3276/NV_56...6_UZ-1_1_10.pdf

Вы не читали?

 

Спасибо за документ, постараюсь его сегодня изучить. В принципе там все написано, осталось только выбрать из своих чинностей на фирме ту, в которой обходниго заступце можно отнести к минимальной ценовой группе.

 

У меня вот такие чинности записаны:

Vydavatelské činnosti, polygrafická výroba, knihařské a kopírovací práce

Zprostředkování obchodu a služeb

Velkoobchod a maloobchod

Ubytovací služby

Poskytování software, poradenství v oblasti informačních technologií, zpracování dat, hostingové a související činnosti a webové portály

Činnost informačních a zpravodajských kanceláří

Realitní činnost, správa a údržba nemovitostí

Příprava a vypracování technických návrhů, grafické a kresličské práce

Reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení

Návrhářská, designérská, aranžérská činnost a modeling

Fotografické služby

Provozování kulturních, kulturně-vzdělávacích a zábavních zařízení, pořádání kulturních produkcí, zábav, výstav, veletrhů, přehlídek, prodejních a obdobných akcí

Výroba, obchod a služby jinde nezařazené

Odesláno
Кстати пресловутая "злая тетка" при мне уровень зарплаты определяла вот по этой страничке http://ktp.istp.cz/charlie/expert2/act/overvw.act?lh=0

 

Так там написаны средние зарплаты насколько я понял, а не минимальные, а закон Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. как раз и регулирует минимальные зарплаты. Насколько я понимаю максимальная минимальная заработная плата это 16000, при этом этот специалист должен быть самого высокого уровня. В моем же случае если я поставлю даже 12, я буду прав. Я правильно все понимаю?

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se



  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    • Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku
×
×
  • Vytvořit...