Ihar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 15, 2010 В сменности я наверное напишу: edno. А вот как быть с минмальной зарплатой? Поставить-таки 20тыс или можно как-то настоять на своем? Я поспрашивал людей, проблем никаких не возникнет если я реально буду платить себе меньшую зарплату. Единственное, что проблемы могут возникнуть уже при продлении, но можно просто его просрочить и сделать заново. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Riita 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 15, 2010 Дык и необязательно вообще ТУДА подавать Я подавал на ПМЖ не после 5-ти лет пребывания, а почти после 8-ми. Приняли. Но кто, опять же, уверен сегодня, что спустя 3 года будут давать ПМЖ после 5-ти лет? А почему не после 10-ти, как было до 2006-го? Проведут "нормально" статистический + социологический опрос, подготовят общественное мнение и изменят всего один пункт в законе. Что тогда? Эт я не нагнетаю. Эт я абстрагируюсь. :rolleyes: Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Ihar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 15, 2010 А что если с обычным продлением визы начнутся проблемы? Что если начнут требовать показывать зарплату при обычном продлении? Имхо если есть возможность получить ПМЖ по закону, то нужно этим пользоваться. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Tereza 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 15, 2010 А где вообще расписаны минимальные зарплаты для разных типов работников? Откуда они эти цифры берут? В законах не установлена минимальная зарплата для разных типов работников. Тарифы есть для работников гос. учреждений. Для предпринимательской сферы зарплата по договору (но не ниже минимальной). Всё о зарплатах читайте в законе č. 262/2006 Sb., zákoník práce. http://business.center.cz/business/pravo/z.../zakonik-prace/ Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Ihar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 15, 2010 В законах не установлена минимальная зарплата для разных типов работников. Тарифы есть для работников гос. учреждений. Для предпринимательской сферы зарплата по договору (но не ниже минимальной). Всё о зарплатах читайте в законе č. 262/2006 Sb., zákoník práce. http://business.center.cz/business/pravo/z.../zakonik-prace/ Если она не установлена, то почему они отказываются принимать глашенку с установленной по закону минимальной платой? Как вообще можно с этим бороться конкретно на праге 5? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Tereza 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 16, 2010 Извиняюсь, оказывается ещё есть постановление правительства Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. Там есть такая вот таблица Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč za hodinu v Kč za měsíc 1. 48,10 8 000 2. 53,10 8 900 3. 58,60 9 800 4. 64,70 10 800 5. 71,50 12 000 6. 78,90 13 200 7. 87,10 14 600 8. 96,20 16 100 http://www.mpsv.cz/files/clanky/3276/NV_567_2006_UZ-1_1_10.pdf Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Baronty 14 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 16, 2010 Сидло фирмы находится в Праге 5. До этого сидло фирмы находилось на Праге 6 и я без проблем 2 года подряд получал разрешение на работу. На Праге 5 же у меня не приняли глашенку на вольне працовне мисто. То же самое делал в апреле - всё прошло без сучка и задоринки. Злая тетка, которая работает в уржаде працы на Праге 5 начала разговор с того........ Я просто сказал это к тому, что тетка эта настроена изначально негативно и придирается ко всему, к чему можно придраться. На самом деле разговор начинаете Вы, а не она. По моему глубокому мнению, она милейшей души человек и не придирается к документам если податель их правильно оформил. В моём случае, она сама известила УП Праги-6 о том, что я отгласился у них. Она сказала, что это неправильно и такую низкую зарплату она не примет. Сказала, что я требую знание 4х языков, высшее образование и еще знание каких-то там программ на компьютере, это минимально 20 тыс крон. При таких требованиях - она права, а что вам мешает поставить з/п как она просит? Для справки (после душевного разговора с ней). В следующем году она сказала, что выходит на пенсию - так что крепитесь. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Ihar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 16, 2010 Я не хочу писать 20 тыс как минимальную зарплату потому что это вовсе не минимальная зарплата, это средняя. Вопрос, какую можно по закону хотя бы с нее требовать написать если не 8000? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
pava 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 16, 2010 Посмотрите объявление. http://www.praceunas.cz/volna-mista/plzen-...148000000087422 Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Ihar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 16, 2010 Посмотрите объявление. http://www.praceunas.cz/volna-mista/plzen-...148000000087422 Ну да, правда это не Прага. Если кто-то может плиз поясните как аргументированно заставить эту тетку написать именно ту зарплату в качестве минимальной, что я хочу. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Tereza 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 16, 2010 Я же вам посылала ссылку на Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. http://www.mpsv.cz/files/clanky/3276/NV_56...6_UZ-1_1_10.pdf Вы не читали? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Ihar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 16, 2010 Я же вам посылала ссылку на Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. http://www.mpsv.cz/files/clanky/3276/NV_56...6_UZ-1_1_10.pdf Вы не читали? Спасибо за документ, постараюсь его сегодня изучить. В принципе там все написано, осталось только выбрать из своих чинностей на фирме ту, в которой обходниго заступце можно отнести к минимальной ценовой группе. У меня вот такие чинности записаны: Vydavatelské činnosti, polygrafická výroba, knihařské a kopírovací práce Zprostředkování obchodu a služeb Velkoobchod a maloobchod Ubytovací služby Poskytování software, poradenství v oblasti informačních technologií, zpracování dat, hostingové a související činnosti a webové portály Činnost informačních a zpravodajských kanceláří Realitní činnost, správa a údržba nemovitostí Příprava a vypracování technických návrhů, grafické a kresličské práce Reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení Návrhářská, designérská, aranžérská činnost a modeling Fotografické služby Provozování kulturních, kulturně-vzdělávacích a zábavních zařízení, pořádání kulturních produkcí, zábav, výstav, veletrhů, přehlídek, prodejních a obdobných akcí Výroba, obchod a služby jinde nezařazené Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
fesso 3 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 16, 2010 Кстати пресловутая "злая тетка" при мне уровень зарплаты определяла вот по этой страничке http://ktp.istp.cz/charlie/expert2/act/overvw.act?lh=0 Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Ihar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 16, 2010 Кстати пресловутая "злая тетка" при мне уровень зарплаты определяла вот по этой страничке http://ktp.istp.cz/charlie/expert2/act/overvw.act?lh=0 Так там написаны средние зарплаты насколько я понял, а не минимальные, а закон Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. как раз и регулирует минимальные зарплаты. Насколько я понимаю максимальная минимальная заработная плата это 16000, при этом этот специалист должен быть самого высокого уровня. В моем же случае если я поставлю даже 12, я буду прав. Я правильно все понимаю? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Tereza 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 17, 2010 Думаю да. Можете написать что вам нужен Аministrativní pracovnik с отличным знанием бел.языка, за 10000,- Как здесь: http://www.praceunas.cz/volna-mista/cheb/i...117000000054247 Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky