ilogo 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 15, 2009 Ситуация: с помощью компании-открывашки несколько стихийно (обещали одно, а сделали другое) получено разрешение на работу с определением «Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov“. Человек – фрилансер It-шник. Собственно сейчас раздумывает, есть ли смысл подаваться на визу с этим працовним поволеним (фактически как основание для приезда в Чехию)и менять его уже в Чехии при устройстве на официальную работу, или сейчас опять начинать все заново и сразу получать разрешение на работу по специальности? То есть: - как реагирует работодатель, если к нему на вакансию сисадмина приходит человек с кодом специальности в визе – разнорабочий? - насколько возможно по приезду, меняя работу, получить новое разрешение на работу по специальности (то есть именно сменить код профессии в визе?). Какие могут быть проблемы при смене работодателя и специальности вот таким вот образом. Как вообще должен выглядеть этот процесс? Заранее спасибо. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GFM 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 15, 2009 Ситуация: с помощью компании-открывашки несколько стихийно (обещали одно, а сделали другое) получено разрешение на работу с определением «Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov“. Человек – фрилансер It-шник. Собственно сейчас раздумывает, есть ли смысл подаваться на визу с этим працовним поволеним (фактически как основание для приезда в Чехию)и менять его уже в Чехии при устройстве на официальную работу, или сейчас опять начинать все заново и сразу получать разрешение на работу по специальности? Разрешение на работу, полученное от открывашки станет недействительным как только человек формально окончит трудовые отношения с открывашкой и устроится на другую работу. Поэтому, неважно какое разрешение у него сейчас. Ему новый работодатель будет делать новое разрешение перед подписанием договора. Было бы полезно прочитать Получение разрешения на работу в 2009 и Как я менял работу. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
E-lena 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 17, 2009 ИМХО если у вас есть высшее образование и опыт работы по специальности, то подозреваю, что вам бы было небезынтересно получить «трвалы» через 1,5 года, а не через 5 лет, через «проект отбора высококвалифицированных специалистов» . Для того, чтобы подать документы на проект, вам надо будет иметь разрешение на работу с кодом KZAM, который подразумевает наличие высшего образования. Разнорабочий на стройке таковым не является. Да, и вроде как на форуме уже писали, что получить визу с таким разрешением на работу будет сложнее. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GFM 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 17, 2009 Да, и вроде как на форуме уже писали, что получить визу с таким разрешением на работу будет сложнее. О! Это что-то новое... То есть, консульство может "отменить" решение бюро по трудоустройству и отказать в визе, опираясь на собственное мнение о нужности специалиста? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
DianaY 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 17, 2009 У меня была похожая ситуация, открывашники перепутали вид деятельности ЧП, написали разнорабочий вместо преподавателя английского языка. Из-за этого пришлось ехать на повторное собеседование в посольство. Хорошо, что подавалсь в Риге, думаю в Киеве отказ поставили сразу, не разбираясь. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
ilogo 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 17, 2009 Спасибо всем за ответы. После изучения вышеприведенных топиков вырисовалась следующая последовательность при смене работодателя с изменением специализации: 1 - текущий работадатель определяет последний день отработки; 2 - будущий работадатель запрашивает в УП разрешение на работу любой необходимой ему специальности на имя работника со следующего же дня; 3 - по получении нового разрешения на работу заключается контракт с работадателем 2, о смене специальности уведомляется ЦП. Т.е. смене специализации никто и ничто не мешает и это личное дело работадателя и работника. Поправьте, если что не так. Касательно проекта. Для того, чтобы подать документы на проект, вам надо будет иметь разрешение на работу с кодом KZAM, который подразумевает наличие высшего образования. Если запрашивается разрешение на работу на вакансию, относящуюся к высококвалифицированныму труду, необходимо ли подтверждать факт наличия высшего образования (копия диплома, нострифицированный диплом?)? Ближе к жизни: сможет ли организация взять на работу с кодом KZAM человека с 6 летним практическим опытом, если он на родине студент-заочник последнего курса, и до диплома осталось полгода. Цель - дальнейшая подача в проект. Спасибо! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Kelt 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 17, 2009 О! Это что-то новое... То есть, консульство может "отменить" решение бюро по трудоустройству и отказать в визе, опираясь на собственное мнение о нужности специалиста? Нового ничего И не консульство а мид и цп Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GFM 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 17, 2009 Нового ничего И не консульство а мид и цп Ничего не понимаю. А зачем тогда такой орган как бюро по трудоустройству? Или они просто яйца разложили на три организации, чтобы сильно от UP не зависеть? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Kelt 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 17, 2009 Бюро по трудоустройству (оно же центр занятости населения) ни коим образом не может повлиять на получение визы и не могло. А вот непосредственный работодатель может. Что касается ситуации описанной в первом посте С таким разрешением на работу не стоит соваться на подачу, отказ будет 100% Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 17, 2009 Если запрашивается разрешение на работу на вакансию, относящуюся к высококвалифицированныму труду, необходимо ли подтверждать факт наличия высшего образования (копия диплома, нострифицированный диплом?)? Достаточно копии диплома переведенной на чешский язык.Нострификация не нужна. Но у меня такое спрашивали только один раз. Но, иметь такую бумажку, в свете последних постановлений, я бы порекомендовал. С таким разрешением на работу не стоит соваться на подачу, отказ будет 100% Андрюшка не сказал ИМХО, но я сним плюсИМХOМлюсь. И, необходимо посмотреть в сторону зелёной карты. Коллеги сейчас с разрешением на работу(как IT) в посольство подавались по этой линии. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
ilogo 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 18, 2009 Спасибо за отзывы. И, необходимо посмотреть в сторону зелёной карты. Коллеги сейчас с разрешением на работу(как IT) в посольство подавались по этой линии. Отсюда стало ясно, что на всем пространстве СНГ только граждане Украины могут воспользоваться этой возможностью, так что, к сожалению, это не вариант. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
рина 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 18, 2009 Ситуация: с помощью компании-открывашки несколько стихийно (обещали одно, а сделали другое) получено разрешение на работу с определением «Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov“ИМХО. В консульстве при приеме документов с вероятностью 90% могут спросить, где будете работать, место работы, что будете делать (примерно описАть), адрес проживания в Чехии и проч. На все эти вопросы Вы должны ответить четко и уверенно. Если и дадут визу, пока в Чехии будете ждать новое (а по последним данным 1,5-2 месяца), работать можно только na stavbách budov. Хорошо обдумайте данную ситуацию. В проект можете подаваться даже и с таким разрешением, но на 2,5 года. Лишь бы хватило баллов при подаче документов. Зеленая карта - реальный вариант только при работе по специальности (тип А), в ином случае через 2 года Вы должны будете покинуть страну. Поправьте спецы, если не так. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky