Получение разрешения на работу в ЧР со сменой специальности

[ilogo 0]

Ситуация:

с помощью компании-открывашки несколько стихийно (обещали одно, а сделали другое) получено разрешение на работу с определением «Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov“. Человек – фрилансер It-шник. Собственно сейчас раздумывает, есть ли смысл подаваться на визу с этим працовним поволеним (фактически как основание для приезда в Чехию)и менять его уже в Чехии при устройстве на официальную работу, или сейчас опять начинать все заново и сразу получать разрешение на работу по специальности? То есть:

- как реагирует работодатель, если к нему на вакансию сисадмина приходит человек с кодом специальности в визе – разнорабочий?

- насколько возможно по приезду, меняя работу, получить новое разрешение на работу по специальности (то есть именно сменить код профессии в визе?). Какие могут быть проблемы при смене работодателя и специальности вот таким вот образом. Как вообще должен выглядеть этот процесс?

 

Заранее спасибо.

[GFM 0]

Ситуация:

с помощью компании-открывашки несколько стихийно (обещали одно, а сделали другое) получено разрешение на работу с определением «Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov“. Человек – фрилансер It-шник. Собственно сейчас раздумывает, есть ли смысл подаваться на визу с этим працовним поволеним (фактически как основание для приезда в Чехию)и менять его уже в Чехии при устройстве на официальную работу, или сейчас опять начинать все заново и сразу получать разрешение на работу по специальности?

 

Разрешение на работу, полученное от открывашки станет недействительным как только человек формально окончит трудовые отношения с открывашкой и устроится на другую работу. Поэтому, неважно какое разрешение у него сейчас. Ему новый работодатель будет делать новое разрешение перед подписанием договора.

 

Было бы полезно прочитать Получение разрешения на работу в 2009 и Как я менял работу.

[E-lena 0]

ИМХО если у вас есть высшее образование и опыт работы по специальности, то подозреваю, что вам бы было небезынтересно получить «трвалы» через 1,5 года, а не через 5 лет, через «проект отбора высококвалифицированных специалистов» .

Для того, чтобы подать документы на проект, вам надо будет иметь разрешение на работу с кодом KZAM, который подразумевает наличие высшего образования.

Разнорабочий на стройке таковым не является.

 

Да, и вроде как на форуме уже писали, что получить визу с таким разрешением на работу будет сложнее.

 

[GFM 0]

Да, и вроде как на форуме уже писали, что получить визу с таким разрешением на работу будет сложнее.

 

О! Это что-то новое... То есть, консульство может "отменить" решение бюро по трудоустройству и отказать в визе, опираясь на собственное мнение о нужности специалиста?

[DianaY 0]

У меня была похожая ситуация, открывашники перепутали вид деятельности ЧП, написали разнорабочий вместо преподавателя английского языка. Из-за этого пришлось ехать на повторное собеседование в посольство. Хорошо, что подавалсь в Риге, думаю в Киеве отказ поставили сразу, не разбираясь.

[ilogo 0]

Спасибо всем за ответы. После изучения вышеприведенных топиков вырисовалась следующая последовательность при смене работодателя с изменением специализации:

 

1 - текущий работадатель определяет последний день отработки;

 

2 - будущий работадатель запрашивает в УП разрешение на работу любой необходимой ему специальности на имя работника со следующего же дня;

 

3 - по получении нового разрешения на работу заключается контракт с работадателем 2, о смене специальности уведомляется ЦП.

 

Т.е. смене специализации никто и ничто не мешает и это личное дело работадателя и работника. Поправьте, если что не так.

 

Касательно проекта.

 

Для того, чтобы подать документы на проект, вам надо будет иметь разрешение на работу с кодом KZAM, который подразумевает наличие высшего образования.

 

Если запрашивается разрешение на работу на вакансию, относящуюся к высококвалифицированныму труду, необходимо ли подтверждать факт наличия высшего образования (копия диплома, нострифицированный диплом?)?

 

Ближе к жизни: сможет ли организация взять на работу с кодом KZAM человека с 6 летним практическим опытом, если он на родине студент-заочник последнего курса, и до диплома осталось полгода. Цель - дальнейшая подача в проект.

 

Спасибо!

[Kelt 0]

О! Это что-то новое... То есть, консульство может "отменить" решение бюро по трудоустройству и отказать в визе, опираясь на собственное мнение о нужности специалиста?

 

Нового ничего

И не консульство а мид и цп

[GFM 0]

Нового ничего

И не консульство а мид и цп

 

Ничего не понимаю. А зачем тогда такой орган как бюро по трудоустройству? Или они просто яйца разложили на три организации, чтобы сильно от UP не зависеть?

[Kelt 0]

Бюро по трудоустройству (оно же центр занятости населения) ни коим образом не может повлиять на получение визы и не могло. А вот непосредственный работодатель может.

 

Что касается ситуации описанной в первом посте

С таким разрешением на работу не стоит соваться на подачу, отказ будет 100%

[AgentXXX 1]

Если запрашивается разрешение на работу на вакансию, относящуюся к высококвалифицированныму труду, необходимо ли подтверждать факт наличия высшего образования (копия диплома, нострифицированный диплом?)?

Достаточно копии диплома переведенной на чешский язык.Нострификация не нужна.

Но у меня такое спрашивали только один раз.

Но, иметь такую бумажку, в свете последних постановлений, я бы порекомендовал.

С таким разрешением на работу не стоит соваться на подачу, отказ будет 100%

Андрюшка не сказал ИМХО, но я сним плюсИМХOМлюсь.

И, необходимо посмотреть в сторону зелёной карты.

Коллеги сейчас с разрешением на работу(как IT) в посольство подавались по этой линии.

[ilogo 0]

Спасибо за отзывы.

 

И, необходимо посмотреть в сторону зелёной карты.

Коллеги сейчас с разрешением на работу(как IT) в посольство подавались по этой линии.

 

Отсюда стало ясно, что на всем пространстве СНГ только граждане Украины могут воспользоваться этой возможностью, так что, к сожалению, это не вариант.

[рина 0]

Ситуация: с помощью компании-открывашки несколько стихийно (обещали одно, а сделали другое) получено разрешение на работу с определением «Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov“

ИМХО. В консульстве при приеме документов с вероятностью 90% могут спросить, где будете работать, место работы, что будете делать (примерно описАть), адрес проживания в Чехии и проч. На все эти вопросы Вы должны ответить четко и уверенно. Если и дадут визу, пока в Чехии будете ждать новое (а по последним данным 1,5-2 месяца), работать можно только na stavbách budov. Хорошо обдумайте данную ситуацию.

В проект можете подаваться даже и с таким разрешением, но на 2,5 года. Лишь бы хватило баллов при подаче документов.

Зеленая карта - реальный вариант только при работе по специальности (тип А), в ином случае через 2 года Вы должны будете покинуть страну.

Поправьте спецы, если не так.