margo78 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 29, 2008 4 продления/получения.Без проблем. А, позвольте поинтересоваться, эта СоРи занимается только реальными оформлениями в компании или может помочь в рабочей визе, "подвесив" на какую-либу контору, в которой и работать никто не собирается? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Violator 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 29, 2008 делают годовую и… дальше просто забывают, что он иностранец. А кто о визе собственной помнить должен? Не тот ли, который контрактник из-за океана? Насчет ЧР: да, безответсвенность, дилетантство и лень здесь повсеместны. И это касается и "multinational-" компаний, в которых, казалось бы, должны были уже "собаку съесть" в деле оформления документов. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Qsecofr 2 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 29, 2008 Непонятно, почему все полагают, что в multinationals с кадровиками лучше, чем в "чисто чешских" компаниях. Как раз наоборот! Кадры - центральная (в смысле не местная) и к тому же непрофильная (в смысле, служебная) функция. Поэтому функционально они обычно подчиняются центральным кадрам где-нибудь в америке или европе, которым скормить, как правило, можно все что угодно. В тандеме с центральными кадрами местные кадры аутсорсят все что можно (от визовых дел до вопросов величины зарплат и мотивационных схем) первым попавшимся местным конторам (например, SoRy), чтобы не нести ответственность и если что - было на кого показать пальцем. Всем в общем-то наплевать на местных "индусов" (а кто еще чехи для мультинешенелов?), и так все и работает через пень колоду. В чисто чешской конторе кадровиков будет иметь сидящий в соседнем кабинете местный же генеральный. А это совсем другая ситуация. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
householder 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 29, 2008 А кто о визе собственной помнить должен? Не тот ли, который контрактник из-за океана? Испокон веку - приглашающая сторона принимает на себя все заботы. Существует и этикет, и международные обычаи, не говоря уж о такой прозе жизни, как условия контракта. Как-то даже чуднО об этом рассуждать. Хотя, конечно, времена меняются... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Violator 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 29, 2008 Испокон веку - приглашающая сторона принимает на себя все заботы. Да ну? Это очень опционально и делается по договоренности. Сомневаюсь, что опция слежения за наличием действительной визы имеется в контрактах на сдельную работу. Меня удивляет непонимание этого. Это повсеместное явление. В тандеме с центральными кадрами местные кадры аутсорсят все что можно (от визовых дел до вопросов величины зарплат и мотивационных схем) первым попавшимся местным конторам (например, SoRy), чтобы не нести ответственность и если что - было на кого показать пальцем. +1. Именно так. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky