Виза и разрешение на работу

[Biz 0]

я сейчас нахожусь в России. потенциальный работодатель мне говорит что его кандидатура меня устраивает, но мне нужна Виза и разрешение на работу.

може я чего-то не понимаю, но разве не они мне должны помочь сделать рабочую Визу?

 

подскажите что я должен сделать в этой ситуации. спсб.!

[тушкан(чик) 0]

не должны, но могут

Прежде, чем получать визу, ваш работодатель должен (вот тут правильно должен) получить разрешение на работу для вас. А потом с этим разрешением и остальными документами уже вы подаете на визу.

[DiLady 131]

...потенциальный работодатель мне говорит что его кандидатура меня устраивает, ...

Вот до чего дожили - работодатели сами к работникам набиваются

 

тушкан(чик), не совсем так.

Работодатель от департамента по трудоустройству (úřadа práce) должен получить только разрешение на прием на работу иностранца/ев в свою фирму.

Помощь в получении разрешения на работу конкретному работнику - это добрая воля работодателя. А дожидаться получения самого разрешения, на сколько я помню, нет необходимости (особенно, если время подачи в консульстве поджимает). Для консульства/полиции достаточно подтверждения о том, что заявление на разрешение на работу подано.

 

Biz, вам нужно договариваться со своим работодателем, если не хотите/не можете приехать в Чехию, что вы пошлете ему нотариально заверенную доверенность (на чешском) на оформление разрешения на работу для вас, а он вам пришлет либо подтверждение о подаче заявления, либо само разрешение.

Ну а дальше, как писала тушкан(чик), все в ваших руках. Подавать документы за вас за пределами Чехии ни один работодатель не будет. Единственное, что он может, написать письмо-просьбу о быстрейшем и положительном решении вашего вопроса.

[Biz 0]

у меня открытая дата выхода на работу, почти год в запасе есть : ) так что не торопимся пока.

 

спасибо за ответы ):

[wadis 0]

Два года назад в Праге была следующая система получения (или продления) разрешения на работу для иностранца: сначала исключительно работодатель обращается с заявлением в филиал уржада працэ того района Праги, где располагается офис фирмы. После получения положительного решения уже я сам лично (но может и работодатель подсуетиться) несу это разрешение в центральный пражский офис уржада працэ и там уже после рассмотрения выдают окончательное решение, которое я несу со всеми остальными документами в полицию по делам иностранцев. Как было указано выше, у работодателя должно быть разрешение на набор иностранной рабочей силы.

[TatjanaG 1]

Полностью согласна с wadis и DiLady.

 

У меня как раз сейчас работодатель занимается этим вопросом. Сначала он получил разрешение на прием на работу иностранцев. Пока он его получал я собирала необходимые документы в Москве для того, чтобы работодатель смог подать их на разрешение приема меня на работу. В моем случае всеми заявлениями занимался отдел персонала компании, которая приглашает меня на работу.

[Guest Ket_za_rulem]

Если сидло работодателя находится мимо Праги, а филиал, где сотрудник будет работать и прописка у сотрудника, в Праге, можно ли оформлять документы здесь или нужно по мету сидла?

[Biz 0]

вобщем мне сказали что дадут приглашение и vyjadreni zamestnavatele

[vita 0]

проясните, пожалуйста, кто в курсе. Есть предпринимательская виза, как одного из учредителей фирмы. В кадровом агентстве предложили неплохую должность в компании, имеющей разрешение на найм иностранцв. Только компания эта не хочет заниматься оформлением рабочей визы. В агентстве посоветовали найти фирму, которая якобы принимает на работу, делает рабочую визу, потом оттуда уволиться и пойти уже работать в данную компанию. Действительно ли можно так сделать?

[Zakarpatec 0]

IMHO, лучше так не делать, поскольку по закону и виза, и тем более разрешение на работу привязаны к рабочему месту у этого работодателя. В этом и есть минус рабочей визы.

Лучше всего Вам получить на настоящего работодателя "працовни поволени" (без этих "якобы принимает на работу"), подать его со всеми другими надлежащими доками в консульство и так получить визу. В законе прописано, что иностранец может приступить к работе только имея рабочую визу (т. е. без нее разрешение на работу не действует). "Завихрения" в первом году работы в ЧР чреваты... Вот когда продлитесь и получите "быка" (разрешение к пребыванию), тогда и можно будет поменять работодателя. Но лучше всего ничего не менять на протяжении 5 лет до получения трвалого, т.е. ПМЖ (1,5-2,5 года, если по проекту), дабы не вызывать подозрений.

 

пс. тема много раз уже обсуждалась на гиде, и здесь смотрите

http://www.domavcr.cz/

http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz

[vita 0]

Zakarpatec, спасибо.

[AgentXXX 1]

Лучше всего Вам получить на настоящего работодателя "працовни поволени" (без этих "якобы принимает на работу"), подать его со всеми другими надлежащими доками в консульство и так получить визу.

+1.

И ещё много раз обсуждалось, что может быть уже можно предпринимательскую визу продлить?

До конца визы много?

А после продления сменить цель пребывания и никуда ехать не надо.

[vita 0]

да, спасибо большое, уже разобрались немного. Виза до 30 апреля, менять ее на рабочую смысла нету. Будем продлеваться, а потом посмотрим. Просто нам вариант предложили такой, типа все без проблем, здесь же в полиции все поменяете, вот мы и загорелись