подозреваю, что было на что вестись: видел вас в деле, не хотел терять и в принципе был согласен, в случае чего, и доплатить.
Такое часто случается, когда уже свой работник начинает повышать себе цену. А когда приходит неопытный новичок, проведший одну экскурсию и сделавший один перевод - сложно рассчитывать на высокий гонорар.
Я понимаю Снегурочку, что ей жалко своих трудов, мол, готовилась, изучала, но почему это должно интересовать работодателя? Вот когда она придет с пакетом своих услуг, уже готовых и расписанных, тогда хотя бы будет о чем разговаривать. Ну или сразу выставлять высокую цену, мол, еще нету опыта, но клянусь все будет супер.
Одна моя знакомая сразу после ВУЗа пришла устраиваться на работу, и как-то убедила работодателя в том, что она самый лучший кандидат на эту должность. Что именно понравилось тога шефу - сказать сложно, но девушку приняли и работает она в той фирме до сих и пор, а лет уже 15 прошло, и шеф походу ни разу не пожалел о своем выборе.