Ольгея 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 Ошибаюсь относительно чего? Относительно разрешения на работу "по гостевой"? Возможно. Готова выслушать противоположное обоснованное мнение. Иногда единственный шанс узнать как и что, высказать сомнительную ТЗ и посмотреть на реакцию. А то на вопрос не всегда и ответ то дождешься. А тут сразу!))) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Skvo - забанена 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 А что, был вопрос? Так что ..это Вы - сразу! Каким образом связано получение ПП с поездкой по гостевой ? Директор фирмы, находясь в Чехии, имеет полное право пойти в ПУ и получить ПП. Только оно ему - директору - не требуется. Хотя, в принципе, если хочет, то - нет проблем. Мне вот другое странно : почему Kandy отказали в получении визы даже при том, что он сам единатель? Такое, как я знаю, бывает редко.. А Вы, Kandy, в фирме один? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Ольгея 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 Не правильно. Уже тысячу раз тут обсуждалось, что еднателю тоже надо ПП. Единственное кому ПП не надо, это сполечнику, который не работает вообще, сидит и ждет прибыль))) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Skvo - забанена 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 Нет, правильно. Или Теплице - не Чехи. И, кстати, получить ПП может человек, не имеющий визы вообще. Достаточно сполеченства. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Ольгея 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 Есть и другие мнения. Не спорьте. Мне лень сейчас искать ссылки на бурные дискуссии полугодичной давности. Приводились ссылки на закон, все подробно расписывалось, после чего некоторые "старожилы" возмущались, как же так, почему нас тогда еще "не загребли"...))))) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Demis 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 получать ПП, не получать - это все не так важно. а вот запомнить, что на вопрос "собираетесь ли вы иммигрировать" надо отвечать "Да, конечно" - вот это важно. странно, меня об этом в моей открывашке предупредили. и о том, что моя фирма покупает НЕСКОЛЬКО объектов недвижимости для сдачи в аренду - тоже. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
тушкан(чик) 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 Ольгея, по-моему, вы что-то путаете. В соответствуи с обходним законникем, еднатель не является сотрудником фирмы, поэтому и ПП ему получать не нужно. Договор с ним заключать надо и платить ему некую плату за труды тоже. Только это уже другой вид отношений. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Ольгея 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 Ладно, как хотите. Себе можете не получать. А я себе получу))) Demis: Тут и без открывашки по моему понятно. Жаль конечно, что автор топика "лоханулся", причем ведь хотел как лучше... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Kandy 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 Ладно, как хотите. Себе можете не получать. А я себе получу))) Demis: Тут и без открывашки по моему понятно. Жаль конечно, что автор топика "лоханулся", причем ведь хотел как лучше... Да, ребят, похоже, что лоханулся... Не покидает ощущение неподготовленности ряда моментов со стороны открывашки. Потому что я сделал все четко с их указанием. Да и в фирме я не один - нас 6 соучредителей. Вот сейчас с содроганием жду судьбы остальных. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
ajdar 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 Не правильно. Нет, правильно. Вы обе путаете теплое с мягким. Еднатель не является "заместнанцем" фирмы, но является ее "статутарным органем". Так что для выполнения именно функций еднателя никакое поволени, естественно, не нужно. Нелепо ведь пытаться получить працовни поволени для, скажем, наблюдательного совета акционерного общества, как органа компании. Но если еднатель (как и любое другое физическое лицо) захочет установить обычные трудовые отношения с компанией, то тут ему поволени может потребоваться. Т.е., в случае с автором вопроса, если еднатель будучи в ЧР по короткой визе захочет пойти и оформить себе ПП, то ему придется выполнить всю предусмотренную законом процедуру, начиная с создания рабочего места, наглашени его на УП, обоснования необходимости занять эту позицию иностранцем и т.д. и т.п. - все это возможно, но требует времени и неплохого знания местных реалий. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
poiman 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 19, 2007 Отвечу по поводу Вены, так как сами там подавались. Подать можно если есть полугодовая или годовая шенгенская мультивиза. Мы подавались на пмж, поэтому записывались за неделю. Нужно ли записываться на другие типы виз я незнаю. Если знаете чешский или немецкий, то позвоните в посольство ЧР в Вене, и они все подробно расскажут. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Kandy 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 20, 2007 Отвечу по поводу Вены, так как сами там подавались. Подать можно если есть полугодовая или годовая шенгенская мультивиза. Мы подавались на пмж, поэтому записывались за неделю. Нужно ли записываться на другие типы виз я незнаю. Если знаете чешский или немецкий, то позвоните в посольство ЧР в Вене, и они все подробно расскажут. Огромное спасибо за этот комментарий. Это многое меняет. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Ольгея 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 20, 2007 Вы обе путаете теплое с мягким. Еднатель не является "заместнанцем" фирмы, но является ее "статутарным органем". Так что для выполнения именно функций еднателя никакое поволени, естественно, не нужно. Нелепо ведь пытаться получить працовни поволени для, скажем, наблюдательного совета акционерного общества, как органа компании. Но если еднатель (как и любое другое физическое лицо) захочет установить обычные трудовые отношения с компанией, то тут ему поволени может потребоваться. Ну так конечно , только как "статутарный орган" он не может вести текущую деятельность фирмы, а лишь "общее руководство". А это очень тонкая юридическая грань, ее даже по-русски не всегда уловишь)), а тут... Хотя кому нравится риск и принцип "авось" то вообщем то...) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Strannik 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 20, 2007 Ну так конечно , только как "статутарный орган" он не может вести текущую деятельность фирмы, а лишь "общее руководство". Может. И не только может, но и обязан. Если плаваете, не вводите других людей в заблуждение. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
ajdar 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 20, 2007 Ну так конечно , только как "статутарный орган" он не может вести текущую деятельность фирмы, а лишь "общее руководство". А это очень тонкая юридическая грань, ее даже по-русски не всегда уловишь)), а тут... Хотя кому нравится риск и принцип "авось" то вообщем то...) Да нет там никакой грани, в общем-то. К чему столько многозначительности? У уставного "органа" компании и у "наемного сотрудника"-физического лица достаточно разные статусы, чтобы их не смешивать, и это довольно просто осознать и осмыслить. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky