Отказ в визе...

[Ольгея 0]

"Termínem statutární organ jsou označeny osoby, které jsou oprávněný činit právní úkony praváckých osob ve všech věcech…"

 

По сути компетенцией статутарного органа является только общее руководство, ну плюс представительство с третьими лицами, представительство (которое не требует доверенности). В данном случае еднатель по мандатному договору также как сполечник будет получать вознаграждение только из прибыли, если таковая будет (так как это не ФОТ).

 

Думаю, что доказать, что еднатель, находящийся на территории своей организации, занимается исключительно общим руководством и представительством, будет крайне непросто...Если только никакой деятельности не вести в принципе, а фирму открывать как "зонт", то тогда да, к чему лишние телодвижения, когда деятельности нет никакой в любом случае))))

[тушкан(чик) 0]

Ольгея, не примите это лично, просто складывается такое ощущение, что вы хотите всем и вся доказать свою правоту. Ну, считайте, что мы все вместе взятые неправы и поступайте, как вам велит ваш внутренний голос, получайте разрешения на еднателя и пр.

Вы просили мнения - мы высказали.

[Strannik 1]

Вообще, это умиляет, когда человек приходит абсолютно ничего не зная, читает пару-тройку месяцев форум, роется в интернете, и через несколько месяцев начинает всех учить, имея довольно смутное представление о сути вопросов.

 

Я вот представил: зашёл я на авиафорум, почитал-почитал, и давай рассказывать пилотам, что они все дураки, и нифига не понимают в пилотировании Ми8, к примеру.

[Ольгея 0]

"Учи других, научишься сам."

 

Кстати как метод обучения самый лучший и быстрый.))

 

А по сути то? Что, где не так? С чем не согласны? Или дальше писать было лень уже?

 

Тему эту про несчастного еднателя и рарешение на работу для него мусолили здесь уже неоднократно. Каждый раз делались выводы, весьма противоречивые. И каждый раз на этом месте возникает спор.

 

Большинство открываемых эмигрантских фирм 2-3-4 человека, семьи и т.д. В случае реально открываемого дела еднатель участвует в делах фирмы не только "статутарно", а еще и вполне конкретным трудовым участием (впрочем как и остальные сполечники, если они есть): водит такси, сидит как админ в офисе, или выполняет менеджерские, рекламные, и пр. обязанности. Т.е. працует. Если ничего этого нет, он только "еднает", переговаривается с кем-то, о чем-то, и подписывает договоры, то может разрешения не иметь.

Но любой шаг в стороны от этого - уже нарушение.

[Strannik 1]

"Учи других, научишься сам."

 

"Кто умеет - делает, кто не умеет - учит других."

 

А по сути, вы видите разницу там, где её нет.

 

Jednatel может и должен выполнять все функции в своей фирме, ведущие к получению прибыли, и при этом не являться наёмным работником. Точка.

[Ольгея 0]

"Кто не может учить - руководит")))

 

Последнее ваше утверждение очень спорно. Представляю реакцию проверяющих органов, заставших еднателя, торгующего за прилавком без разрешения на работу....

[тушкан(чик) 0]

Ольгея, не секрет, что сполечники в своих фирмах и швец и жнец и на дуде игрец. Так вот, если вы, являясь сполечником, будете еще и еднателем - працовни поволени вам не нужно. Если вы хотите нормально работать на своей собственной фирме, получать официально зарплату, иметь страховку и соц отчисления - вы идете и берете разрешение на работу, как сполечник, только к еднательству это, в общем, отношения не имеет. Т.е. в конечном итоге, вы как святая троица в одном лице: учредитель, еднатель и работник на собственной фирме.

Если я где-то неправа, меня поправят

[Strannik 1]

Представляю реакцию проверяющих органов, заставших еднателя, торгующего за прилавком без разрешения на работу....

 

Вы можете представлять что угодно, но еднател может и торговать за прилавком, если это деятельность его фирмы, и водить грузовик, и много чего еще.

 

Вам вероятно, сложно представить и деятельность фирмы без счёта в банке, а таких фирм - море.

[maxicus 0]

Согласен со Strannik-ом, тушкан(чик)-ом и далее по ветке.

 

Плюс, раз уж полез в файл с законами:

 

Закон о работниках и работодателях:

http://portal.mpsv.cz/sz/obecne/prav_predp...neni/z_435_2004

§ 13

(1) Právnická nebo fyzická osoba je povinna plnění běžných úkolů vyplývajících z předmětu její činnosti zajišťovat svými zaměstnanci, které k tomu účelu zaměstnává v pracovněprávních vztazích podle zákoníku práce.

 

(2) Běžnými úkoly vyplývajícími z předmětu činnosti právnické nebo fyzické osoby se rozumí úkoly přímo související se zajištěním výroby nebo poskytováním služeb a obdobnou činností podle zvláštních právních předpisů, 16) které právnická nebo fyzická osoba provádí v zařízeních určených pro tyto činnosti nebo na místech obvyklých pro jejich výkon, vlastním jménem a na vlastní odpovědnost.

 

(3) Povinnost stanovená v odstavci 1 neplatí v případech, kdy plnění běžných úkolů

 

a) zajišťuje fyzická osoba sama nebo s pomocí svého manžela nebo dětí, nebo právnická osoba prostřednictvím svých společníků nebo členů

 

Возможно где-то еще и есть информация опровергающая это, но в контексте работодательства ясно и однозначно (редкость) написано, что осн. деятельность фирмы можешь делать сколько влезет. Будучи сполечником.

[Strannik 1]

деятельность фирмы можешь делать сколько влезет. Будучи сполечником.

 

Одно уточнение: таки сполечникам - иностранцам , для этого нужно разрешение УП. Jednatelu - иностранцу нет.

[Kandy 0]

Как говорится, и снова здравствуйте!

Итак, записаться в Москве на подачу на предпринимательскую визу не получилось. Хоть и говорили на автоответчике, что звоните 5 декабря, а уже в 10:05 05.12.2007 было сказано, что списки на январь и февраль 2008 года укомплектованы. Для записи на март звоните 22 января 2008 года. Вот...

Вопрос к форумчанам.

Начало бизнеса под угрозой. Хотели уже в начале февраля приехать могучей кучкой в Прагу, обосноваться и с апреля уже начать работу.

Сейчас ясно, что если ориентироваться на подачу в Москве, то такие сроки просто не реальны. Единственная альтернатива - подача в Европе. Сейчас разрабатываем такие варианты как единственно те, которые нам помогут ускорить все дело в плане подачи.

Вопрос вот в чем. Учитывая срочность сроков (сорри за повторение), нельзя ли приехать в Прагу для начала работы по краткосрочной визе и там начать уже деятельность на законных основаниях, пока будет срок на подачу на визу подходить (если податься в Шенгене не получится)?

Посоветуйте, ребят, выход из ситуации. Очень важные вещи на карту поставлены. Но из-за ошибки открывашки сейчас издержки по бизнесу просто колоссальные. И все катится в тар-тара-ры...

Спасибо.

[Cody 0]

Вполне живой вариант. Сам так делал.

[Kandy 0]

Вполне живой вариант. Сам так делал.

А можно поподробнее. Интересует следующее:

1. Если будет виза до 90 дней, то это дает право начать работу официально на своей фирме?

2. А переполучать визу до 90 дней (если не сделают к тому времени долгосрочную) в соседней Вене не составляет труда? А то пока в Москву запишешься... Может, легче метнуться в соседний Шенген?

Можно отвечать в личку.

Спасибо!

[MaxS 0]

Виза к вашей работе не имеет никакого отношения.

Приступайте к работе хоть на следующий день после регистрации фирмы.

 

Обычно на длительную подаются перед получением короткой.

На сколько помню при подаче на длительную, короткую Вам могут просто аннулировать.

[AgentXXX 1]

при подаче на длительную, короткую Вам могут просто аннулировать.

При открытой короткой визе, на длинную могут не взять.