Přejít na obsah

Recommended Posts

Odesláno

Здравствуйте!

 

Имею следующую ситуацию: есть фирма, есть сполечник, имеющий визу на основании участия в юр. лице. Хочется, чтобы сполечник выполнил небольшую работу (допустим 80 часов в год) для своей же фирмы.

 

Как я понимаю, в этом случае трудоустраивать сполечника не нужно, а можно заключить Dohoda o provedení práce? Нужно ли при этом сполечнику иметь pracovní povolení?

 

И ещё вопрос в тему: при получении pracovní povolení требуется указывать код специальности (KKOV). Есть ли какая-то зависимость между указанной специальностью и будущими отчислениями? Если можно, то порекомендуйте ссылочку.

 

Спасибо!

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se


  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    • Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku
×
×
  • Vytvořit...