alexsgs 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 13, 2007 Здравствуйте! Имею следующую ситуацию: есть фирма, есть сполечник, имеющий визу на основании участия в юр. лице. Хочется, чтобы сполечник выполнил небольшую работу (допустим 80 часов в год) для своей же фирмы. Как я понимаю, в этом случае трудоустраивать сполечника не нужно, а можно заключить Dohoda o provedení práce? Нужно ли при этом сполечнику иметь pracovní povolení? И ещё вопрос в тему: при получении pracovní povolení требуется указывать код специальности (KKOV). Есть ли какая-то зависимость между указанной специальностью и будущими отчислениями? Если можно, то порекомендуйте ссылочку. Спасибо! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky