alexsgs Odesláno November 13, 2007 Nahlásit Odesláno November 13, 2007 Здравствуйте! Имею следующую ситуацию: есть фирма, есть сполечник, имеющий визу на основании участия в юр. лице. Хочется, чтобы сполечник выполнил небольшую работу (допустим 80 часов в год) для своей же фирмы. Как я понимаю, в этом случае трудоустраивать сполечника не нужно, а можно заключить Dohoda o provedení práce? Нужно ли при этом сполечнику иметь pracovní povolení? И ещё вопрос в тему: при получении pracovní povolení требуется указывать код специальности (KKOV). Есть ли какая-то зависимость между указанной специальностью и будущими отчислениями? Если можно, то порекомендуйте ссылочку. Спасибо!
Recommended Posts
Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.
Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat
Vytvořit účet
Vytvořte si nový účet. Je to snadné!
Vytvořit nový účetPřihlásit se
Máte již účet? Zde se přihlašte.
Přihlásit se