StYlus. Odesláno April 29, 2007 Nahlásit Odesláno April 29, 2007 Судя по требованиям знать языки, это тот ICON, который аутсорснутый телемаркетинг.
turikz Odesláno April 29, 2007 Nahlásit Odesláno April 29, 2007 ...это тот ICON, который... Что, вот эти? И что, имея там вот этих, они не имеют представления о внже? Нигде в мире не существует ситуации, когда у иностранного кандидата на рабочее место не существовало хотя бы какой-то невыгоды относительно местных. Поэтому рассчитывать на то, что кто-то устроится как чех на 10 работ за неделю, не стоит. Речь, конечно, об общей тенденции, а нее о частных случаях... Не представляю себе ситуацию, что пригласив потенциального сотрудника на поговор и увидев в нем реальную нужду, манагер не хочет послушать его в течение 2 минут по поводу возможности его официального трудоустройства...
007spygirl Odesláno April 29, 2007 Nahlásit Odesláno April 29, 2007 StYlus turikz этот Icon, этот И что, имея там вот этих, они не имеют представления о внже "эти" - граждане ЕС.., моя вторая половина там работает, он дал мне телефон человека, который занимается поиском кандидатов...я позвонила..этот самый человек был так рад, что кто-то, владеющий русским нашёлся, соответственно мы разговаривали о том, в чём заключается работа итп, мой английский у него нарекания не вызвал (ещё бы! ).....спросил о моём побыте. Я ему честно ответила, что за кака наклеена у меня в паспорте. Я отослала CV и получила то, что получила "подходите, но не можем с ВНЖ, не завалялось ли у вас ПМЖ?" и усё как я говорю, они до сих пор ищут русскоязычных на эту позицию
Marlboro Odesláno April 29, 2007 Nahlásit Odesláno April 29, 2007 Ну и! Ещё немножко пососут, отсосут и перестроят своё отношение к работникам.
007spygirl Odesláno April 29, 2007 Nahlásit Odesláno April 29, 2007 Marlboro Ну и! Ещё немножко пососут, отсосут и перестроят своё отношение к работникам. это только на пользу их компании, имхо - сегмент, который может у них работать на этой позиции - русскоговорящие студенты, все остальные русскоязычные с ПМЖ (или гражданством) уже давно при деле, ну а студенты в своём большинстве со студенческими побытами (логично) + они хотят ооооооочень хорошего английского, не все студенты таким владеют (то есть ещё половину отбросили)...вопрос: кто у них буде работать? короче, пшли они нафик, вот что я скажу, я свой труд и знания ценю, не взяли эти - возьмут другие, не сдамся я!
AgentXXX Odesláno April 29, 2007 Nahlásit Odesláno April 29, 2007 Надо зайти в наш HR и спросить, как они студентов берут работать. вопрос: кто у них буде работать? Китайцы с индусами, за это не боись!
turikz Odesláno April 29, 2007 Nahlásit Odesláno April 29, 2007 Может они просто не хотели вас брать, но постеснялись сказать. Такое часто бывает. Чаще правда говорят типа "Мы вам позвоним, когда шеф решит" или "Позиция больше не нужна, отдел закрыт" и т.д.? Может ваши 99% - это просто предположение?
007spygirl Odesláno April 29, 2007 Nahlásit Odesláno April 29, 2007 turikz все их выдумки, типа "потом позвоним/перезвоним" я знаю, и такое бывало понятно, что я не идеальна и не везде сгожусь, но не буду умалять свои достоинства, на эту позицию я, как никто другой подходила. В общем, моему другу было сказано, что со мной не стали работать именно из-за ВНЖ, не хотят возиться
turikz Odesláno April 29, 2007 Nahlásit Odesláno April 29, 2007 не хотят возиться "Не хотят возиться" не равно "Не знают, что на студ. визу можно рудоустроиться, а потом сделать раб. визу".
007spygirl Odesláno April 29, 2007 Nahlásit Odesláno April 29, 2007 turikz да знают они, дело в том, что именно не хотят - политика компании брать на работу с ПМЖ или гражданством ЕС. (точка) других они не берут, объясняй - не объясняй
turikz Odesláno April 30, 2007 Nahlásit Odesláno April 30, 2007 turikz да знают они, дело в том, что именно не хотят - политика компании брать на работу с ПМЖ или гражданством ЕС. (точка) других они не берут, объясняй - не объясняй Аааа, ну это другое дело. Тут уже и париться не стоило.
Alice in Wonderland Odesláno April 30, 2007 Nahlásit Odesláno April 30, 2007 Нигде в мире не существует ситуации, когда у иностранного кандидата на рабочее место не существовало хотя бы какой-то невыгоды относительно местных. Ещё как существуют, например если работа низкооплачиваема и местных трудно уговорить на такой работе работать. Или когда высококлассный специалист со знаниями и опытом превосходящими местных кандидатов.
turikz Odesláno April 30, 2007 Nahlásit Odesláno April 30, 2007 высококлассный специалист со знаниями и опытом превосходящими местных кандидатовAlice, читайте внимательнее Речь, конечно, об общей тенденции, а не о частных случаях...
Alice in Wonderland Odesláno April 30, 2007 Nahlásit Odesláno April 30, 2007 Alice, читайте внимательнее Я читаю внимательно, но ИМХО это и есть общая тенденция
007spygirl Odesláno April 30, 2007 Nahlásit Odesláno April 30, 2007 turiks про то, что они такие нехорошие я уже после узнала, короче, им удачи, гады вести с полей: меня взяли на ту работу, о которой я говорила (боялась, что не возьмут) по бумагам я работаю несколько часов в месяц, на самом деле...на самом деле больше без вопросов сделали бумажки и теперь я помошник мэнэджера с выделенным мобильным телефоном (эх, ещё один) и удобным рабочим графиком..зарплата у меня 70 крон в час я очень рад это доказывает, что тот, кто ищет всегда найдёт!! не зря я тратила нервы на поиски работы и собеседования возрадуемся!
Recommended Posts
Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.
Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat
Vytvořit účet
Vytvořte si nový účet. Je to snadné!
Vytvořit nový účetPřihlásit se
Máte již účet? Zde se přihlašte.
Přihlásit se