Диплом или знания?

[turikz 0]

Пишите, у кого какой опыт...

 

1. В Чехии при устройстве на квалифицированную работу большее значение имеет наличие хорошего диплома или все-таки база знаний?

2. Можно ли устроиться без диплома, но владея необходимой базой знаний?

3. И наоборот: можно ли устроиться без знаний, но имея красивый диплом?

4. Влияет ли диплом на размер зарплаты при одинаковой базе знаний?

 

Диплом - имеется ввиду ВШ, и чешский, и иностранный.

[Alice in Wonderland 0]

Пишите, у кого какой опыт...

 

1. В Чехии при устройстве на квалифицированную работу большее значение имеет наличие хорошего диплома или все-таки база знаний?

2. Можно ли устроиться без диплома, но владея необходимой базой знаний?

3. И наоборот: можно ли устроиться без знаний, но имея красивый диплом?

4. Влияет ли диплом на размер зарплаты при одинаковой базе знаний?

 

Диплом - имеется ввиду ВШ, и чешский, и иностранный.

 

Я сужу по знакомым чехам - диплом и связи важнее чем знания. Насчёт "наших" пока не знаю, но подозреваю что есть подобная тенденция.

 

Ответ на вопрос номер 4 - это зависит от специальности, но в большинстве случаев влияет.

[AgentXXX 1]

связи важнее чем знания

+1.

[turikz 0]

связи важнее чем знания.

Хорошо, ну а если речь идет о крупной м/ународной компании с нормальным персонал-менеждером, применимы ли связи? А если нет, то каков вес диплом/знания?

[Alice in Wonderland 0]

Хорошо, ну а если речь идет о крупной м/ународной компании с нормальным персонал-менеждером, применимы ли связи? А если нет, то каков вес диплом/знания?

 

Это будет зависеть от того сколько человек на место. Если большая конкуренция - то по идее будут смотреть и на диплом и на знания. Если компания типа Шкоды или Сименс, то связи играют меньшую роль чем в гос. секторе (ИМХО).

[minime 0]

А почему ты думаешь что в большой м компании "нормальный менеджер"?

[AgentXXX 1]

Шкоды или Сименс

Тем более, связи решают ВСЁ !!!!

А если что-то решает диплом или знания - значит там надо работать, как папа Карло.

За зарплату.

 

А почему ты думаешь что в большой м компании "нормальный менеджер"?

ЖЖёшь! 10 х (+ 1)

[turikz 0]

А почему ты думаешь что в большой м компании "нормальный менеджер"?

Я не утверждаю, что во всех м/унар. компании ДОЛЖЕН быть хороший перс. менеждер, а просто предпоалагаю, что оба фактора соблюдены, что тогда - важнее диплом или знания?

Или так попробую: представьте, что связи не учитываются. Тогда что важнее?

[Alice in Wonderland 0]

Я не утверждаю, что во всех м/унар. компании ДОЛЖЕН быть хороший перс. менеждер, а просто предпоалагаю, что оба фактора соблюдены, что тогда - важнее диплом или знания?

Или так попробую: представьте, что связи не учитываются. Тогда что важнее?

 

А какая конкретно специальность Вас интересует?

[turikz 0]

А какая конкретно специальность Вас интересует?

Меня ЛИЧНО процесс устройства на работу в ЧР не интересует. Интересует в принципе. Ну, например, экономические, ит, технические спец-ти...

[Alice in Wonderland 0]

Меня ЛИЧНО процесс устройства на работу в ЧР не интересует. Интересует в принципе. Ну, например, экономические, ит, технические спец-ти...

 

Мои выводы сделаны на примере медицинских, преподавательских и юридических специальностей. Насчёт экономических и технических Вам может кто другой посоветует.

 

Есть знакомый, который без образования всегда работу находил благодаря знаниям нескольких иностранных языков. Но эти работы были не фонтан ни по деньгам ни по карьерному росту.