Складывается ситуация следующая.
Раньше мы катались в командировки с АМЕХ по которой расплачивались и погашение карт проводилось со счёта работодателя.
Единственным недостатком было отсутствие возможности снять кэшовину.
:!: Юзабельность этой и вообще любой карты на просторах б/ссср пока оставим в стороне ибо это тема отдельного ругательного топика.
Сейчас вводится система с АМЕХ которые уже разрешенно юзать для снятия кэша, но!
Предполагается, что будет проводиться регистрация всех расходов в отдельной централизованной фирменной проге еженедельно, компания будет переводить деньги на мой личный счёт согласно занесённым расходам.А я раз в месяц со своего счёта буду погашать ежемесячный счёт от АМЕХа.
И вот теперь возник вопрос о законности такой системы.
С одной сторны как бы работодатель согласно
§ 183 Záloha na cestovní náhrady a její vyúčtování
Таки "поскитует залогу" в виде карты.С другой стороны
Tento postup je v rozporu s § 13, odst. 2, písm. a) ZP, který výslovně zaměstnavatelům zakazuje přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance.
Поскольку риск всё-таки есть.Потеря карты например.
P.S.Продолжаю читать ZP.