Во-первых, если у вас уже есть серьезные завязки на работодателя, т.е. вас, как сотрудника (замнестнанца) фирма готова взять, то она (фирма) получит на вас разрешение на работу и с этим разрешением и остальными документами (они у вас по всей видимости уже собраны), вы и подадитесь на рабочую визу. Т.е. телодвижений в этом случае с вашей стороны - это найти работодателя.
Если вы остаетесь при s.r.о. - то можете дособирать те документы, которых не хватает, податься на предпринимательскую визу, как участник в юр. лице, получить визу, приехать в ЧР и опять же искать работодателя с вариантом договорных отношений типа фирма-фирме. Когда вы один раз продлитесь, то получите поволени к побыту, оно же ВНЖ, а у него вы можете поменяеть цель пребывания в ЧР. Т.е. с ВНЖ вы можете, найдя работодателя, который вам получит разрешение на работу, абсолютно легально изменить свою цель пребывания с предпринимательства на работу по найму.
Да! разрешение на работу - оно не универсальное, оно выдается новое на каждое трудоустройство. Иначе, вы не можете свое разрешение на работу, как вымпел таскать за собой