Кого лучше поставить гендиректором фирмы уже непосредственно перед покупкой - себя или кого-то из родителей? Я-то в Праге жить не собираюсь, и мог бы назначить кого-то из них, но, возможно, гендиректору нужно постоянно выполнять какие-то активные действия, которые им были бы утомительны.
Правильнее назначить того, кто проживает в Чехии. Некоторые активные действия предпринимать, безусловно, придется, но их не слишком много и чересчур они не затруднят. А в случае непредвиденных обстоятельств (например, ухудшении состояния здоровья) всю схему несложно изменить.
Либо назначить несколько исполнительных секретарей - себя и кого-то из родителей, такой вариант также возможен.
Одно только "но" - Вы в курсе, что исполнительный секретарь в обязательном порядке должен иметь мин. визу "свыше 90 дней"?
А мне-то с братьями как бы вы порекомендовали? Тоже ВНЖ? Но мы же в России живем, к ним будем ездить не чаще трёх-четырех раз в год. Если я или братья получим ВНЖ, но жить не будем, не возникнут ли при продлении ВНЖ сложности? Ограничиться годовой визой? Не совсем понятно какие преимущества и недостатки у этих вариантов (ВНЖ или виза).
Не зная подробностей Ваших обстоятельств, однозначный совет дать трудно.
Скажем так - для людей, не проживающих в Чехии, ежегодное продление виз из года в год становится все более дорогостоящим и
проблемным мероприятием. В тоже время ничего неразрешимого, особенно если имеются деньги и/или время.
С другой стороны, обладание долгосрочной визой / ВНЖ избавляет от большого количества не слишком приятных (и недешевых) формальностей, связанных с 3-4 визитами в ЧР в год.
Вопрос относительно выбора между визой и долговременным видом на жительство надуман.
По сути это одно и то же, только выданное разными органами. Консульство Вам выдаст годичную визу, которое по прошествии года при продлении почти независимо от Вашего желания конвертируется в долговременный (тоже годичный) ВНЖ.
