... есть ли у них возможность узнать, что со мной было в плане регистрации, как работника до марта 2005
Безусловно. Более того, Вы сами все данные о себе анкетах и укажете.
Чем это все может кончится, штрафом?
Штраф или отказ в продлении - неизвестно, как неизвестны позиция ЦП в данном вопросе. ИМХО, без последствий не останется.
Для простоты задачи допускаем, что ни Вы, ни Ваша компания не работаете и, следовательно, проверка по линии ÚP Вам не грозит.
Просто подумал, что если фирма простаивает три месяца - то я , как jednatel не работал, то нет смысла по логике регистрироваться на Urad prace
Так ли это? Или кровь из носа надо успеть до 1 января 2005 ?
Увы, лично я не знаю, как вместить 32 страницы обсуждения в 1 фразу ответа. Даже если устранить повторы, флуд и т.п.
Вопрос объемный и однозначного ответа на него не существует. Слишком много влияющих на ответ факторов и слишком мало исходной информации.
Совершенно четко ясно одно: если компания осуществляет профильную деятельность посредством своих учредителей, учредители по закону обязаны подать прошение о разрешении на работу до 31.12.2004. Плюс то, что с 1 января 2005 без разрешения на работу работать нельзя.