10.1.2005, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Na eliminaci tzv. švarc systému se zaměřil nový zákon o zaměstnanosti a v poslední době mu také věnují více pozornosti úřady práce při svých kontrolách.
Úřady práce zahájily v posledních týdnech sérii kontrol firem kvůli zaměstnávání pracovníků na živnostenský list. Společnostem, které tyto lidi zaměstnávají na trvalé práce, udělují pokuty, které mohou dosáhnout až dvou milionů korun. Cílem tohoto opatření zamezit takzvanému švarc systému. Firmy si místo vlastních zaměstnanců najímají pracovníky se živnostenským listem, protože je to daňově výhodnější. Zaměstnavatelé se naopak hájí tím, že často nemají jinou možnost, např. z důvodu sezónních zakázek.
Zpřísnění úpravy přinesl nový zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., účinný od 1. října 2004. I když jde na první pohled pouze o drobnou formulační změnu, spočívá její praktický důsledek v tom, že plnění běžných úkolů lze svěřit jen takovému subdodavateli, jenž skutečně sám zaměstnává zaměstnance, kteří budou zadaný úkol zpracovávat. Pokud by zaměstnance neměl a svěřenou zakázku zajišťoval sám, porušil ten, kdo mu takový úkol svěřil, právní předpis.