Большое спасибо всем отозвавшимся! Не могла включиться в беседу по техническим причинам.
Ситуация такая. На ту зарплату, что сейчас, я пришла 4 года назад. Она была хорошая. Потом нашу фирму перекупили другие люди. Они хорошие менеджеры, целеустремленные, жесткие, если не сказать - жестокие. Предприятие выходит из кризиса. Благополучно проходит все проверки. В том числе, наверное, и благодаря моим усилиям. Во время кризиса зарплату не поднимали, это понятно. Сейчас другое дело. Предприятие стало прибыльное. Но зарплату не прибавляют. Кроме того, часть ее выплачивают в долларах. А он, доллар, как-то плохо себя чувствует последнее время... Недавно "бунтовали" грузчики. Шантажировали массовым уходом. И что? С половиной из них расстались тем или иным образом. Другой половине все же прибавили, но чуть-чуть. На каждом совещании крик: "И за что я плачу деньги стольким дармоедам?" А потом вопрос ко мне: "Марь Иванна, а у Вас какая зарплата? У-ууу, даже и не просите прибавки!" "А я и не прошу!" "Вот и не просите!" И я каждый раз не понимаю, это шутка или всерьез? А нагрузки растут...
В-общем, я поняла одно, начальство мое к обслуживающему персоналу относится, как к одноразовой посуде. Ушли, ну и ветер им... За воротами еще сотня стоит. А к более ценным специалистам относятся примерно так: не повышать зарплату, пока не "запищат" или уходить не соберутся. Это нормально?
Уходить пока мне некуда. Да и рискованно, одна я кормилица. А "пищать" не умею. Вот и не знаю, что делать... Готовлю речь, не сплю ночами...
П.С. Премий и других стимулирующих выплат, как у Tamriko, не бывает. Мне это кажется жутко неправильным.