turikz

Широкий спектр причин вы нашли, чтобы похоронить чешский хоккей. Что скажете по поводу вчерашней "победы" России над Италией?

Вот видите! Все не так уж плохо. Через пару месяцев требуйте повышения зарплаты. А что за фирма, если не секрет?

Alice, читайте внимательнее

Blume, Так вы по-чешски неплохо говорите? В теме про работу вы этого не упоминали... Уверен, в каждом чешском форуме есть отдел про трудоустройство и иммиграция в Чехию граждан СНГ . И всех там эта тема ой как интярясует. А главное - на чешских форумах все об этом знают и всегда готовы помочь. Например, оформить визу по блату за 3 недели. См. тему "Работа для студента" в "Образовании"

Аааа, ну это другое дело. Тут уже и париться не стоило.

Украинская страховка - это уже нарицательное для всяких разных страховок за 20 долларов, которые существуют только для продления визу, ни в коем случае не для пользщования. На какую визу подавались и у кого страховались? (для опыта).

"Не хотят возиться" не равно "Не знают, что на студ. визу можно рудоустроиться, а потом сделать раб. визу".

Может они просто не хотели вас брать, но постеснялись сказать. Такое часто бывает. Чаще правда говорят типа "Мы вам позвоним, когда шеф решит" или "Позиция больше не нужна, отдел закрыт" и т.д.? Может ваши 99% - это просто предположение?

Neznakomka, если вы считаете ЧР периферией, то зачем вам вообще информация о статусе ПМЖ в этой стране? А вообще: Думаю, работа в разных странах ЕС с разными статусами не связана с Шенегеном или ЕС, а исключительно с договоренностями между конкретными странами. Да, многое недоступно. Не все сразу. И страна как таковая не виновата. ЕксСССРу вообще ничего недоступно, если уж на то пошло.

Вопрос не ко мне. Думаю никак. Но как-то должно конечно. Чехия тоже становится "зоной Шенгена". Так что въезда не будет.

А зачем вам ПМЖ? Кроме того, каждый подобный закон предполагает, что кому-то по ситуации он не подойдет. Если представить, что его у вас нет, значит вам оно и не нужно? Тогда не о чем речь вести: закон касается тех, кто его хочет поиметь, т.е. оно ЕМУ НУЖНО.

Получив в соотв. стране разрешение на работу и оформив право пребывания с целью работы этой страны. ПМЖ пока не дает даже права безвизового путешествия во многие страны ЕС. А после 1.1.08 даст возможность пребывания до 3 месяцев в зоне Шенгена.

Вы мне видимо привели пример того, у кого пмж есть, а "чески немлуви". А я просил того, кому НУЖНО пмж (не хватает Внж), но абсолютно не нужен язык.

Не хочу спорить, но и они "нет". Опыт был. Просто 20 годков - время очень длинное. И для освоения языка на суперпупер достаточное. ПС: К концу первого курса общение на русском было раз в месяц и в основном письменное. Результат: начал думать по-чешски, продумал месяца два. До летней поездки на родину.

Приведите пример того, кому "ой как сильно" нужно пмж, но "ой как сильно" не нужен чешский.

ИМХО Не совсем верно. Т.е. не всегда цепочка соблюдается. Как раз на примерах некторых стран видно, что не все дети интегрируются. И даже не все эти дети рожают детей, которые интегрируются. У некоторых народов в определенных ситуациях (например, когда их ооочень много и это турки) это процесс затягивается. А когда и тех и других много, ситуация с течением времени обостряется, т.к. местные и приезжие не развиваются в одном русле. Что вы имеете ввиду под взрослым? Я приехал в 17 (в чешской средней школе не доучивался), и мой чешский часто не выдает мой пувод. № 2: Знаю русского из Мо, кот. здесь около 20 лет. Приехал в возрасте около 30. Вот его-то вы точно не расколите с языком.

Нет, не отсутствия окружения, а превалирующего желания общаться на русском языке и с русскоязычными жителями.

Не остается, если не хочет. Всегда будет нечехом, но никто не мешает стать здесь "родным". Знание языка - один из способов. Ведь если говорить на чешском без заминочки, никто вас за чужого не примет. И относиться предвзято не будет. А вы что, здесь 25 лет прожили? Что касается отсутствия стимула: имхо это временно, пока в Чехии есть много работы, много возможностей бизнеса, много места и т.д. Соотв. нет конкуренции среди иностранцев. А когда для нормальной жизни надо будет нормально внедриться в местные рамки, тем, кто "немлуви", станет тяжелее. Пример - форум.гид.цз

И вот еще момент: Во Франции для подавляющего большинства иммигрантов франсе - родной язык. В Голландии с этим моментом проблемы: мусульмане не торопятся изучать. Вопрос: в какой стране ситуация с иммигрантами лучше, в какой - хуже? По-моему, уже сейчас видно, что детишки русских "переселенцев" в Чехии далеко не напоминают своих чернокожих сверстников на окраинах Парижа. А вот многие граждане Чехии "тмавши плети" - да. ПС: Ничего не имею против упомянутых этногрупп.

А вообще чехи мо-лод-цы, что решают этот вопрос уже сейчас. На богатом опыте Зап. Европы у них есть отличнейшая возможность предусмотреть все возможные минусы иммиграции. Хотя учитывая, что в Чехии подавляющее большинство иммигрантов из стран СНГ (считаю, что тенденция не изменится), думаю, сожженых машин или поголовного незнания языка бояться не стоит. Все-таки, как не крути, русскоязычный народ как иммигранты на порядок лучше турков или там... арабов.

И вот чтобы такие вот индивидуумы, просто прожив (читай проимев визу) 5 лет, не получали пмжу, и сделан закон. По-моему, не плохо.

ИМХО. Для большинства далеко не на первом месте в списке причин "почему учить язык".

Знание языка по вашему признак уважения? По-моему, язык иностранцы изучают не из уважения к чешской нации (не в первую очередь), а для собственного комфорта.

Это типа "А мы в Америку не ходим...", да? Да они просто хотят нас интегрировать. Даже не так: стимулировать к интеграции. Т.к. изоляция иностранцев приводит к их объединению в кучки, и не всегда с доброй целью...

Что, вот эти? И что, имея там вот этих, они не имеют представления о внже? Нигде в мире не существует ситуации, когда у иностранного кандидата на рабочее место не существовало хотя бы какой-то невыгоды относительно местных. Поэтому рассчитывать на то, что кто-то устроится как чех на 10 работ за неделю, не стоит. Речь, конечно, об общей тенденции, а нее о частных случаях... Не представляю себе ситуацию, что пригласив потенциального сотрудника на поговор и увидев в нем реальную нужду, манагер не хочет послушать его в течение 2 минут по поводу возможности его официального трудоустройства...