Мне кажется, бояться ей нечего. Как они могут навредить ей, так и она может навредить им. Достаточно доказать, что она там работала (доказать это возможно, она ведь работала не в вакууме). Сказать, что приняли ее на работу, пообещав оформить официально, да затянули, плюс не выплатили зп, плюс тянули долго - а она все это время на них работала. В фирме той, я думаю, не дураки сидят, понимают, чем им это чревато будет. На этом и нужно искать копромисс.