sunnywave

Чешки действительно не заморачиваются. Едят что хотят и одеваются как хотят В Праге еще вроде как стараются выглядеть получше, а в таких деревнях, как наша - просто колхоз "Светлый путь" Мне поначалу было непривычно, а теперь даже правильным кажется.

Поздравляю! Удачи и процветания!

lovermann, потому что ты уникален

Ну не совсем все как один Владимир Ильич тоже вроде как на четверть или даже на половину калмыком был.

С этим согласна на 100% и примеров тому масса. Вот почему работодатель должен быть более грамотным, чем работники. "На то и щука в море, чтобы карась не дремал" Знакома с одним работодателем в РФ, которого работники обокрали на очень и очень нехилую сумму. Работников правда осудили, но вот на суде ему вынесли частное определение, что он сам создал условия, вызывающие у работников соблазн украсть И это была вовсе не низкая зарплата, а просто получалось так, что не украсть было грех, настолько все "плохо лежало". Так что какие-то лишние бумажки и формулировки в договорах могут оказаться очень полезными

inverno, вторая фотка "до" сделана в декабре, первая "до" в сентябре. Она за это время уже, похоже, похудела. Может быть на фото просто не так заметен результат. Но вообще результаты пластических операций бывали и получше, тут вроде восхищаться особо нечем.

DLM, книга и правда страшная, но очень поучительная. Рекомендовала бы почитать.

Tamriko, ну так и я про то же самое говорю. Законы нужно читать вдумчиво и договоры составлять грамотно, и тогда никто не придерется, ни работник, ни юристы, ни сторонние наблюдатели

Sawa, peyuri, спасибо за ссылки! Вроде бы и правда не много потеряла, что не смотрела А Данилко молодец!

Tamriko, все дело в том, чью сторону принимать в случае возникновения конфликта. В РФ законодательно больше защищен работник, а не работодатель. Поэтому и законы нужно читать вдумчиво и договоры составлять грамотно, чтобы и себя обезопасить и работника не обидеть. Разумеется, если работник стоящий и вина за кражу этого же ноутбука не его, то и о наказании речи, как правило, не ведется. Но опять же, как правило, стоящий работник полоротым и не бывает

DLM, спасибо за ссылку!

И вот так, прямо сырую???? В медицинском нам вдалбливали в головы, что сырую рыбу ни в коем случае нельзя есть

Честно говоря, всегда было страшно попробовать. Это действительно вкусно?

Tamriko, насчет премии никогда и ни перед кем отвечать не придется. Вот если Вы основную заработную плату (оклад там или тариф) урежете необоснованно, то тогда - да. А вообще, что спорить-то? Трудовой кодекс для РФ есть, где все русским по белому прописано Вот про Чехию сказать так однозначно не берусь, не приходилось еще досконально изучать этот вопрос.

Max K, умеючи все можно А вот и неправда

peyuri, а можно мне Верку Сердючку? А то тут столько про нее пишут, а у меня не было возможности посмотреть.

Для России вот здесь все прописано: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_51.html возложить возмещение ущерба на работника можно, но только лишь в размере месячного заработка. В России возмещали в таких пределах без проблем. Для Чехии наверное тоже нечто подобное есть. Вообще, насколько я знаю, в Чехии работодатели не стесняются ущерб с работников возмещать.

Они не сразу исчезнут, а через несколько дней.

А может оно именно от этого и в упадок пришло, что никого туда так просто не пускали?

Мне тоже кажется, что результат не очень.

Dim, огромное спасибо!!! Компьютер очень хороший! Самое главное - загрузился моментально и работает тихо. С моим нынешним допотопным трактором даже не сравнить.

Вот это правильно.

inverno, да это и без монитора цена просто супер, если 8000. Хороший комп, тоже такой хочется, но пока сойдет и попроще.

Dim, беру.

Nati, поздравляю! Счастья и удачи!