Verdana Bold

Хочу поделиться опытом родов в Подоли (август 2009). В целом, все очень понравилось, хотя про кесарево и эпидурал ничего не скажу. Роды были естественными, а эпидурал не делали, поскольку у меня в процессе поднялась температура. Сестры и в родовом и в послеродовом отделениях были очень отзывчивые, никаких замечаний вообще. В надстандартной палате свой душ-туалет, телефон, кроватка с монитором дыхания, даже зачем-то телевизор, сестра приходит по первой просьбе. Ребенка прикладывают к груди первый раз на родовом столе, через час-два после родов. Потом я долго приспасабливалась к кормлению, не получалось, сестра терпеливо показывала несколько раз. Каждая мама ведет дневник кормления, записывает время, вес до и сразу после кормления. Педиатр потом эти записи смотрит. Деток можно брать с собой в палату сразу после родов, но я отдала дочку медсестре, чтобы выспаться. Еду разносят по палатам. Еда, как и везде, не очень, то есть и невкусная, и не совсем подходящая для кормящих. Еще из минусов – послеродовое отделение выглядит немного обшарпанно, но это мелочь.

maxf, у меня ВЗП от работодателя и ПМЖ. Ребенок был автоматически застрахован в ВЗП с рождения. Саму карточку ВЗП на ребенка мы получили позднее (надо прийти в любой офис со свидетельством о рождении и подтверждением о подаче жадости на ПМЖ для ребенка).

3 месяца и 2 дня. Позвонила, сказали, ждите. Kак только будет ответ, мы вам вышлем бумажку и сразу позвоним. Интересно, они действительно звонят?

agata, экзамен действительно легкий. Понимание на слух – читают диалоги оочень медленно и по два раза. Письменное задание у меня было: вы хотите купить дом, напишите запрос в реалитку (в задании конкретно указаны требования к дому). На устном – о себе (это можно заранее подготовить, если не уверены), потом описание картинки (1-2 предложения), потом простые вопросы (5-7) на общие темы. Ответы требуются односложные. Все темы – в рамках обычного разговорника.

Удачи Вам

Olika_73, ага, те самые, розовые, с животными.. Сполеченский побыт в этот раз продляла на Панкраце, а в прошлом году рабочий на Коневова.. Может быть, это правило про невозможность двух побытов действует только на Коневова и совсем недавно..

Прага-10

Gleb, мамой клянусь Не догадывалась даже, что моя ситуация уникальная. Знаю по крайней мере еще двух таких людей. Думала, все так делают.. В последнее продление полицейский поинтересовался ненавязчиво, зачем мне два побыта, но не более того. Упрашивать полицию вклеить два побыта никогда не приходилось

Я не очень поняла, почему считается, что нельзя иметь два ВНЖ.. У меня в паспорте два побыта – один как наемный работник, другой – как сполечник. Сначала был один только как сполечник, потом второй оформлялся работодателем совершенно независимо. Ни о какой смене цели пребывания речи не было. Проблем с продлением обоих побытов тоже не было (последний раз продлялась на этой неделе как сполечник).

Skvo, запишите меня тоже, пожалуйста

Большое спасибо за разьяснение, Gleb. У меня действительно поволени к побыту. Получается, что самый простой вариант - поменять цель пребывания без выезда. Но как я уже писала, в этом варианте непонятны некоторые детали. Во-первых. Допустим, я меняю цель пребывания на рабочую. Рабочий контракт на год и, предположим, через год не продлевается. Можно ли через год снова безболезненно поменять цель пребывания на первоначальную? Во-вторых. Не совсем ясна ситуация с продлением. Допустим опять же, я меняю цель пребывания. При этом текущее поволени к побыту до декабря. Для его продления нужно будет предоставить документы уже согласно новой цели пребывания? Если контракт, например, всего лишь до сентября следующего года, то поволени к побыту продлят именно до сентября или на год (до следующего декабря)? Может быть, есть какие-то подводные камни, почему все же лучше получить дополнительную рабочую визу нежели чем менять цель пребывания в поволени к побыту. Возможно, кто-нибудь пожелает поделиться личным опытом. Заранее благодарна.

Grim Fandango, большое спасибо за ответ. Прошу прощения, путаюсь в терминах, тем более под ВНЖ сейчас понимает кто что хочет, поэтому старалась этого слова избежать. Хотелось бы уточнить пару моментов. 1. Если есть этот самый VC/01/36, то подать документы на рабочую визу действительно можно и в Чехии? Или исключительно в Чехии? 2. Что происходит, когда трудовой договор и соответственно рабочая виза заканчиваются? Цель пребывания снова меняется на 01/36? 3. Влияет ли как-то рабочая виза на ежегодные продления этого VC/01/36? Заранее сорри, если я снова что-то напутала.

Всем здравствуйте! Ситуация такая: Имеется виза VC/01/36. Планируется получение рабочей. Рабочую буду получать первый раз, процесс теоретически понятен за исключением одного "но".. Со слов работодателя: когда поволени уже получено, на визу можно будет подать как в Чехии, так и за границей. Если подавать за границей, это занимает около 4 месяцев и чревато отказом (якобы в связи с квотами на рабочие визы). Если подавать в Чехии, это занимает около двух месяцев, гарантированное получение, но при этом рабочая виза получается одновременно с аннулированием предпринимательской визы. Особенно вот эта последняя деталь меня ужасно озадачила. Никаких внятных обьяснений, почему вдруг аннулируется другая виза, я так и не услышала. Кроме того, всегда думала, что подавать на рабочую можно только за пределами страны. Работодатель - контора крупная, но похоже неискушенная в вопросах найма иностранцев. Поэтому есть у меня подозрение, что кто-то кого-то дезинформирует. Встречался ли кто-нибудь с подобной практикой? Поделитесь мыслями, пожалуйста. Буду благодарна за любую полезную информацию.

Хотелось бы получить грамотную консультацию по вопросам приобретения недвижимости на фирму. Может быть, кто-то подскажет, куда обратиться? Интересуют прежде всего рекомендации на основе личного опыта. Заранее благодарна. P.S. Поиск не помог..